“2026年事业单位的编外清退制已经开始实行了，这次要精简5%的编制。中央编办和哈尔滨地区的员工都挺紧张的，毕竟是一次大动作。这次精简可不是光针对编外人员，整个中央和国家机关的编制总量都要按5%的比例来缩减。这种比例的调整是为了给财政减负，提高行政效率，把那些吃空饷的人和人浮于事的现象给清理掉。咱们国家规定得很清楚，只要超过单位核定编制的10%，那些超编的人就得被清退。这对基层窗口岗位的人影响挺大，像导医、药房这些地方都要逐步裁掉多余的人。比如哈尔滨地区就定了个五年计划，每年按比例慢慢清退。” 大家千万别看错了眼，这“5%”不是说要把所有编外人员全踢出去。清退对象主要有四种类型：第一种是未经批准自己找的人；第二种是窗口类岗位被正式员工顶掉的人；第三种是以前为了阶段性任务临时招的人；第四种就是考核不合格、学历不够或者违纪的人。“这次新规的目的就是要规范用工制度。” 这5%的标准跟空编率直接挂钩。要是空编率在5%到15%之间，那编外人员就要精简5%；如果空编率到了15%到25%，那就精简10%；超过25%的话可以精简15%。这一套办法主要是为了省钱、提高服务效率。 “不光是行政单位这样搞，学校也开始查教师了。” 中央编办和国家教育部门正在联手审查一线教师。“要是有谁上班骂人、体罚学生、搞有偿补课或者贩卖学生信息的话，肯定要被踢出去不能再教书了。” 不管是编内还是编外的员工都得注意了，“以后想要保住饭碗就必须负起责任来，”不能整天混日子，“否则再稳定的工作也保不住。” 大家都知道现在的年轻人找工作都喜欢铁饭碗，“这就导致了现在很多人都抢着去事业单位。” 不过大家也别以为进去了就能躺着赚钱，“现在的考核可比以前严多了。” 大家得做好准备，“打起100%的精神来迎接这次改革。”