春节假期结束，企业陆续进入复工复产阶段；该时期历来是安全生产事故易发多发的敏感时段。江西省黎川县立足地方产业实际，针对节后人员思想松懈、设备长时间停运、管理链条断档等突出问题,创新推出一套系统化的安全管理工作机制。 从黎川县应急管理部门了解到,节后复工面临的安全风险主要集中三个层面。一是人的因素,部分员工假期作息不规律导致注意力不集中,思想尚未从节日状态切换到工作模式;二是物的隐患,生产设备经过长时间停机可能出现性能衰减、安全装置失效等问题;三是管理断层,节前布置的安全措施在假期中可能出现松懈,需要重新激活。 针对上述风险点,黎川县要求各生产经营单位建立六项工作机制。在人员管理上,企业负责人需召开专题会议并组织全员安全教育,重点关注假期返乡人员的精神状态,通过谈心谈话和岗位调整确保人员状态符合上岗要求。对于换岗和新入职人员,必须完成公司、部门、班组三级培训并通过考核,实行老员工带教制度,严禁未经培训直接上岗。 在制度建设层面,各企业需结合自身特点制定详细的复工方案,明确时间节点、技术要求和责任主体。非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、金属冶炼等高危行业,必须按照监管部门要求完成书面报备和现场验收程序。 设备设施安全检查是复工准备的核心环节。黎川县要求企业组织专业技术力量或委托第三方机构,对生产设备、安全设施、电气系统、建筑结构开展全覆盖排查。特种设备需逐台检测调试,报警系统、联锁装置、防雷防静电设施需逐项校验。动火、受限空间、高处作业等危险作业必须严格履行审批程序并配备专人监护。消防通道、灭火器材、用电线路同步纳入检查范围。对于外包检维修项目,企业需审核承包方资质,签订安全管理协议,落实作业前技术交底和现场监护责任。 针对新增生产要素带来的风险,黎川县建立了专项管控机制。新设备、新工艺、新材料投用前必须开展风险评估,重新识别安全风险点并修订操作规程。对应的操作和维护人员需接受专项培训并通过实操考核。设备正式运行前需完成试运行和验收程序,确保人员、设备、物料、方法、环境各要素处于受控状态。 应急管理能力建设同样受到重视。各企业需结合复工阶段的风险特征修订应急预案并组织演练,检验预案的针对性和可操作性。应急物资储备需定期盘点补充,确保防护装备、救援器材、通讯照明设备数量充足、性能可靠。企业负责人带班和24小时值班制度必须严格执行,重点岗位需安排专人盯守,信息报送渠道保持畅通。一旦发生突发情况,要求第一时间妥善处置并如实报告,严禁迟报、漏报、瞒报。 从黎川县多家企业反馈的情况看,这套机制的实施增强了复工复产的安全系数。一家机械制造企业负责人表示,通过系统化的安全检查,企业在复工前发现并消除了17处设备隐患,避免了潜在的安全风险。
安全生产不是临时任务，而是贯穿全年的基础工作；只有把每个环节都落到实处，才能真正防范风险。黎川县的做法传递出明确信号：发展必须以安全为前提，越是开局阶段越要强化责任落实。