就业是民生之本，稳岗是发展之基；国家加快东西部协作战略的背景下，贵州省织金县于近日举办一场跨省联动的劳务协作专场招聘活动，以实际行动将政策红利转化为群众可感可及的就业机会。 2月26日，织金县总工会联合县人力资源和社会保障局、江苏省江阴市人力资源和社会保障局及有关部门，共同举办2026年东西部劳务协作暨"黔澄同心促就业·春风送岗起新程"专场招聘会。活动邀请织金县内10家企业及江阴市10家大型企业参会，双方合计提供管理类、技术类、普工类、服务类、文职类等多类别就业岗位2800余个，覆盖面广、层次多元，充分说明了此次活动的规模效应与精准导向。 从供需结构来看，此次招聘会的岗位设置具有较强的针对性。活动重点面向高校毕业生、农民工、企业下岗失业职工、退役军人、登记失业人员、就业困难人员及新就业形态劳动者等七类重点群体，精准回应了当前就业市场中结构性矛盾突出、部分群体求职渠道不畅等现实问题。这个安排既体现了政府部门对弱势就业群体政策关怀，也反映出地方在推动高质量充分就业上的主动作为。 东西部劳务协作机制是国家区域协调发展战略的重要组成部分。织金县地处贵州西部，劳动力资源较为丰富，但本地产业承载能力相对有限，劳动力外出务工需求长期存。江阴市作为江苏省重要的制造业基地，用工需求旺盛，产业结构与织金劳动力供给之间存在较强互补性。此次两地人社部门携手搭台，将东部企业的用工需求与西部劳动力的就业意愿有效对接，是深化区域协作、促进要素流动的生动实践。 在服务保障层面，织金县总工会在活动现场专门设置宣传咨询服务台，为有就业意向的群众提供任职条件、薪酬待遇、企业福利及劳动权益诸上的详细咨询，累计服务群众300余人次，发放劳动法律法规及就业政策宣传资料600余册。这一举措不仅提升了招聘活动的服务温度，也有助于引导劳动者依法维权、理性择业，从源头上减少劳动纠纷的发生。 织金县总工会有关负责人表示，工会将持续关注就业动态，围绕稳岗就业目标，积极组织开展招聘对接、技能培训等系列服务活动，切实发挥工会在职工服务领域的桥梁纽带作用，推动就业工作走深走实。
这场跨越千里的劳务协作，搭建了东西部优势互补的桥梁，为解决结构性就业矛盾提供了新思路。江阴的产业优势与织金的劳动力资源相结合——不仅创造了经济价值——更是区域协调发展的生动实践。未来，类似的创新合作有望成为促进城乡协调发展的重要途径。