就业形势复杂多变的背景下，如何破解企业招工难与劳动者就业难并存的结构性矛盾，已成为各地稳就业工作的重点。双鸭山市总工会立足职能，探索数字化转型路径，将传统就业服务与新媒体技术结合，打造出具有示范意义的就业服务新模式。此次直播带岗活动主要体现三上创新：一是服务方式更新，打破时间和空间限制，实现更便捷的岗位对接；二是信息传递更高效，通过可视化展示提升岗位透明度；三是互动体验更顺畅，建立即时反馈机制，减少信息不对称。活动现场，工会干部化身职业顾问，围绕企业概况、岗位要求、发展空间等重点内容进行讲解，并就社保政策、技能培训等求职者关注的问题给予解答，力求实现岗位与需求的精准匹配、服务一次到位。
就业一头连着民生冷暖，一头连着发展动能。把岗位“搬上云端”——不仅是服务方式的更新——也说明了公共服务向便捷化、精准化、常态化的转变。持续打好岗位供给、技能提升与权益保障的“组合拳”，才能让就业服务更贴近实际需求，更有温度，更好托举群众稳稳的获得感与安全感。