春节是传统佳节，也是关注职工生活、体现组织温暖的重要时间节点；瓦房店市各级工会将新春送温暖活动作为重要工作内容，按照市委部署要求，推进、精准施策，切实把党和工会组织的关怀送到职工群众最需要的地方。 困难职工群体是工会组织重点关注的对象。瓦房店市总工会坚持问题导向，通过深入调研摸排，全面掌握全市困难职工家庭的实际情况，建立精准帮扶台账。针对摸排结果，工会组织及时发放慰问金13.76万元，用实实在在的资金支持帮助困难职工度过难关。这个举措既是对困难职工生活困境的直接回应，也说明了工会组织以职工为中心的工作理念，真正做到了雪中送炭、纾困解难。 春节期间，许多职工仍然坚守在生产经营一线。瓦房店市各级工会将目光投向这些奉献者，深入企业车间、工作现场，对一线职工、户外劳动者、新就业形态劳动者等群体进行新春慰问。工会组织送上米面油等生活必需品和新春福袋，既解决了职工的实际需求，也传递了组织的温暖与关怀。这种贴心的慰问方式，充分体现了对坚守岗位职工的尊重与感谢。 退休劳动模范是城市发展的见证者和贡献者。瓦房店市总工会专程上门走访退休劳动模范，与他们促膝谈心、问寒问暖，细心了解身体状况、家庭生活和实际需求。工会组织认真倾听劳模心声，感谢他们为城市发展作出的积极贡献，让老一辈劳模在新春佳节真切感受到组织的惦念与关怀。这一做法既是对劳模精神的继承与弘扬，也是对历史贡献的尊重与铭记。 基层工会是送温暖活动的重要执行力量。瓦房店市各乡镇、街道工会积极响应、协同发力，同步推进新春走访慰问工作。各基层工会聚焦一线职工、困难职工、农民工及外卖、快递等新就业形态从业人员，精准对接职工需求，把关怀送到岗位、把温暖送进家门。这种纵向联动、横向协作的工作机制，确保了送温暖活动的广泛覆盖和落地见效。
新春送温暖既是传统民生活动，更是观察社会治理精细度的窗口。瓦房店的经验表明，当工会组织将工作触角从传统工厂延伸到街头巷尾的新业态站点，从物质帮扶深化到精神慰藉时，"职工娘家人"的定位便有了生动注脚。这种既解决当下难题又谋划长远发展的实践，为新时代做好群众工作提供了有益启示。