中小微企业是稳就业、稳预期和培育新动能的重要支撑。当前，部分中小微企业工艺优化、设备运维、质量提升和数字化转型各上仍面临“缺人才、缺经验、缺方法”的实际难题。技术问题多出在一线、卡点往往落在细节，呈现“小而急、散而多、专业性强”的特点。如何把高技能人才的优势转化为企业用得上、落得下的解决方案，成为提升产业链韧性和区域制造竞争力的重要环节。基于此，福建省总工会与省工信厅联合印发《关于深入实施“劳模工匠助企行”的通知》，提出在前期探索基础上深入扩面提质：整合各领域劳模工匠资源，聚焦电子信息、先进装备制造、人工智能等重点方向，按企业需求组建专项服务队，通过“线上匹配对接+线下面对面服务”相结合，把匠心技艺、实操经验和创新方法带到生产现场，聚力解决技术痛点，以技术进步带动质量升级、效率提升和成本优化。
从“输血”到“造血”，福建省以工匠精神服务实体经济的这次实践，不仅为产业工人提供了更清晰的价值实现路径，也探索出政府引导、市场主导、社会参与的协同服务模式；当劳模工匠的“指尖技艺”转化为企业的“生产效益”，变化不只体现在2000个技术难题的解决上，也体现在产业生态运行方式的优化与重塑上。人才优势与产业需求更精准地对接，将为高质量发展注入更可持续的内生动力。