这次3月16日，国务院国资委党委搞了个扩大会议，主要就是学习贯彻两会精神，琢磨怎么干活儿。国央企这回得照着情况办，别一股脑儿跟风，找准自己的门路，快把新兴支柱产业给建起来。这对咱们“十五五”开局挺关键的。新兴支柱产业得靠科技创新撑腰，还得是智能、绿色那种路数，是咱们国民经济的硬家伙，也是推动产业升级的大块头。现在全球科技竞争挺激烈的，谁要是在这上面先抢占了先机，谁手里就攥着未来的主动权。 作为经济中的脊梁骨和国之重器的国央企，那是国家战略科技力量的重要组成部分。它们在研发上砸钱多、资源整合能力强，还能搭建大场景，在带动高质量发展方面责无旁贷。“因企制宜”是啥意思呢？就是得看看自己是干什么的，别瞎折腾搞那种不着边际的大项目。 培育新兴产业需要长期的耐心和专业技术积累，所以得先把自己盘子里的事儿理清楚。比如高端制造领域底子厚的企业，就在智能化、绿色化上使劲；搞数字经济的企业，就多搞点人工智能和算力基础设施这些新赛道。这就是“因企制宜”的正经路数。 国资委现在正在琢磨起草个文件，就是为了引导国央企从投项目、育领军企业到突破关键技术，再到优化国有经济整体布局来个大跨越。等到这文件落地了，“十五五”时期国资央企的发展格局肯定会迎来大变化。 光说做不说干不行，科技创新是打地基的活儿。国央企得使劲在研发上投钱。到2025年央企研发投入强度要达到2.86%，这是个目标。 可横向比比民营企业的500强名单就知道差距在哪了。名单上研发投入超过3%的企业有103家，甚至还有14家超过了10%。 这说明央企在研发投入上还有很大的进步空间，特别是在新兴支柱产业的关键领域。光投入还不够，还得把成果转化出来。 场景就是把技术变成产品的桥梁。去年10月发了个场景培育的实施意见，国家发改委现在也说了今年要加快场景的培育开放和大规模应用。 对国央企来说，开放场景有两个好处：一是能让大家别瞎折腾互相打架了；二是能把研发成果变成钱袋子里的真金白银。 深化改革是激发活力的根本保证。会议还强调要接着改下去，指导国央企把中国特色现代企业制度给完善好。 要把三项制度改革搞得更透一些；薪酬管理也得跟上；监管体制也得改；考核也要按企业的类型来。 总之就是要打破旧框框。培育新动能、打造新兴支柱产业不光是靠科研技术升级；更深层的动力在于系统改革。 国央企得改改那种靠资源和规模堆出来的老路；要靠创新驱动和全要素生产率提升来发展。 所有阻碍新质生产力的旧障碍都得通过改革给铲除干净。 这么看下来强调因企制宜建新兴支柱产业不光是给国央企指了条道；也凸显了它们在经济发展中的带头大哥地位。 下一步就是在“因企制宜”里找定位；在“科技创新”里持续加劲儿；在“深化改革”里扫清障碍；推动新兴支柱产业快点长大变强；给高质量发展加点油。