湖北省2026年度公务员招考工作正式启动。
据湖北省公务员局1月12日发布的公告，本次招考共计划招录8027人，报名时间为1月13日9时至1月19日17时，公共科目笔试时间为3月14日。
这是湖北省深化公务员选拔制度改革、强化基层队伍建设的重要举措。
从招考规模看，8027个招录计划充分体现了基层导向。
县乡机关职位约占招录总数的九成，充分说明湖北省将人才队伍建设的重心放在基层。
这一安排与当前加强基层治理体系建设、推进乡村振兴的总体要求相适应，旨在吸引更多优秀人才到基层一线工作，为县乡地区发展提供人才支撑。
本次招考在报考条件上作出了重大调整。
招考者年龄从原来的35周岁放宽至38周岁，即1987年1月至2008年1月期间出生的人员可以报考。
对于应届硕士研究生和博士研究生，年龄放宽幅度更大，可放宽到43周岁以下，即1982年1月以后出生。
这一调整相比往年放宽了3岁，体现了对高学历人才和中年优秀人才的重视。
年龄条件的放宽，将扩大招考的覆盖面，为更多有志从事公务员工作的人员提供机会。
从考试安排看，招考部门精心设计了科学合理的考试体系。
报考面向村社区干部考试录用乡镇街道公务员职位的人员，只参加综合知识测试一科考试。
其他职位均须参加行政职业能力测验和申论两科考试。
报考公安机关职位的人员还需参加公安专业科目考试。
这种分类考试设置，既能全面考查不同岗位对人才的需求，又能科学评估报考人员的综合素质。
在报名管理方面，湖北省建立了信息发布和职位调整机制。
1月13日至1月18日，湖北省人事考试院将每天发布一次报名人数等信息，引导考生合理选择职位。
缴费确认人数不足3人的职位，将取消招录计划。
这一做法既保证了招考的严肃性，又充分尊重了考生的选择权，使报考过程更加科学透明。
笔试时间安排为3月14日至15日。
其中3月14日9时至11时进行行政职业能力测验，14时至16时30分进行申论；3月15日9时至11时进行公安专业科目考试，9时至12时进行综合知识测试。
主考部门将根据报名情况在各市州、直管市、神农架林区设置考点。
笔试成绩及最低合格分数线可在阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询。
对享受艰苦边远地区倾斜政策的县市区职位，将在划定最低合格分数线时予以倾斜，进一步促进区域均衡发展。
报考人员可通过湖北省人事考试网（rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）查询各招录机关的招考人数、职位资格条件等详细信息，并了解报考政策和报名网络技术事宜。
准考证将于3月9日至3月14日期间开放下载打印，报考人员需妥善保存准考证至公示拟录用人员阶段。
公务员招录既是人才选拔，也是治理能力建设的重要环节。
湖北本次招录在规模安排、年龄政策与基层导向上的调整，体现了对现实需求的回应与对长远治理的谋划。
把制度的“门”适度开得更宽，把岗位的“画像”描得更准，把基层的“保障”做得更实，才能让更多有志者在公共服务一线找到舞台，也让基层治理在稳就业、促发展、惠民生中不断夯实基础。