今年寒假，泰山区财源街道乐园社区的托管课堂格外热闹。一批返乡大学生志愿者走进社区，为辖区青少年带来了不一样的假期体验。这是社区依托“青鸟计划”开展的一次实践探索，既缓解假期青少年看护压力，也为返乡青年提供服务家乡的机会。 当前，城市社区普遍面临假期托管需求大、服务供给不足的问题。双职工家庭无暇照看孩子，校外培训机构收费较高且质量不一，成了不少家庭的现实困扰。另外，返乡大学生有知识储备和服务热情，却缺少参与社区工作的渠道。乐园社区抓住此对接点，通过“青鸟计划”把双方需求匹配起来，为社区服务拓展了新路径。 托管课堂上，大学生志愿者显示出较强的专业能力和责任意识。他们结合各自专业分工协作：有的负责课业辅导，耐心解答疑问，帮助孩子梳理知识点；有的组织文体活动，带领孩子开展舞蹈、剪纸等项目，在实践中提升动手能力和审美素养。值得一提的是，志愿者还配合专业教师开设心理健康课程，通过案例讨论和互动交流，引导青少年认识情绪、建立自信，关注学习之外的成长需求。 这一做法带来了多上的积极效果。对青少年而言，在家门口就能获得较好的假期服务，既减轻家庭负担，也拓展了视野、提升了能力。对大学生志愿者来说，基层实践让他们把所学转化为服务本领，在与孩子们的相处中锻炼沟通、组织与协调能力，也更直观地了解家乡的发展现状。对社区治理而言，这种模式整合了辖区青年人才资源，以较低成本提供更优质的公共服务，为基层治理注入新的力量。 回顾这次实践，关键在于找准青年成长需求与社区服务需求的结合点。“青鸟计划”为大学生返乡服务提供了相对清晰的平台和渠道，社区则通过组织与管理，把政策支持落实为可见的服务成效。这种“政策搭台、社区落地”的做法，为优化人才资源配置提供了可参考的思路。 从长远看，这一模式具备一定的可持续性和推广空间。随着更多青年通过返乡实践更了解并认同家乡，将为地方发展积累更多愿意参与、具备能力的人才力量。同时，托管服务逐步常态化，也有助于完善基层公共服务供给，提升居民的满意度和获得感。
从“走出去”到“引回来”，当代青年正用实践重新连接故乡。“青鸟计划”呈现的——不只是志愿服务的热度——更是人才成长与基层治理的相互成就。当越来越多年轻人愿意扎根一线、服务家乡，乡村振兴与基层发展的图景也将更具青春活力。