近年来，合肥作为长三角地区重要的科创中心，人口增长迅速，年均增加18.6万人。这座快速发展的城市吸引了大量优秀人才汇聚，但随之而来的单身职工婚恋问题日益凸显，成为影响人才稳定性和城市吸引力的重要因素。 合肥市总工会敏锐把握这个现实需求，将单身职工的婚恋问题纳入工会服务体系，视其为衡量城市留才温度的重要维度。2024年5月，市总工会正式推出"合工交友"公益交友平台，标志着工会组织创新服务职工上迈出了新步伐。 该平台采取"线上+线下"双渠道运作模式，形成了立体化服务体系。线上方面，"合工交友"小程序实行严格的实名注册制度，确保交友安全可靠。小程序设置了意向筛选、联谊报名、恋爱课堂等核心功能，让职工可以足不出户进行精准匹配，有效突破了时间和空间的限制。截至目前，小程序注册用户已超过2万人，覆盖科技、医护、教师、交通等多个行业领域，充分表明了平台的广泛吸引力。 线下服务方面，合肥市总工会在市职工大学建设了"合工交友"幸福基地，配备了多功能活动室、幸福驿站相亲角、一对一心动约见吧等完善的功能空间。基地成为职工邂逅幸福的重要场所，也是工会组织践行"娘家人"职责的生动体现。2025年以来，已有2300多名职工参与线下活动，职工满意度超过95%。 在活动策划上，市总工会坚持"月月有主题"的工作思路，根据不同时期的需求推出特色活动。6月份，根据合肥"科创名城"建设需求，组织科研院所、科技企业、高新技术园区等单位的单身青年参加专场活动，让不同领域的科创人才在交流中结缘。11月份，联合多家高校校友会策划校友专场，以校友情怀为纽带，帮助同频知己轻松相识。此外，平台还不断创新活动形式，打造涵盖户外类与行业类的多样化专场活动，满足不同职工群体需求。 为更扩大服务覆盖面，提升公益服务质量，"合工交友"工作室面向全市机关、企事业单位公开招募红娘志愿者。志愿者团队主动深入企事业单位推广平台，全程参与活动筹备与执行，协助专职红娘进行信息核对与匹配跟进，用爱心与耐心为单身职工牵线搭桥。这一做法充分调动了社会力量参与，形成了全社会共同关心职工幸福的良好氛围。 工作室内的"锦旗墙"见证了平台的成效。一面面锦旗背后，是无数职工通过平台找到幸福的故事，也是工会组织用心服务职工的真实写照。这些锦旗不仅是感谢，更是对工会工作的认可和鼓励。 从更深层的意义看，"合工交友"平台的推出反映了工会组织对职工全方位需求的关注。在经济社会快速发展的背景下，职工的需求已不仅限于物质层面，精神生活、情感需求同样重要。工会组织通过搭建交友平台，帮助职工解决婚恋难题，实质上是在为城市留住人才、留住优秀劳动力创造条件。
城市的竞争力不仅在于经济发展，更体现在人文关怀。将婚恋服务纳入公共服务体系，以公益方式搭建可靠的交友平台，既是对青年需求的回应，也是城市治理的进步。只有提升服务、保障安全、传递温暖，才能让更多人在这座城市找到归属，实现事业与生活的双赢。