在推进基层治理现代化的背景下，如何破解矛盾纠纷调解此基层治理难题？遂宁市通过“老莫调解室”的实践给出了新的思路。4月8日，这一经验走进市委党校课堂，为全市基层干部提供了可借鉴的治理方案。当前，基层治理面临矛盾纠纷多元化、复杂化的新挑战。传统调解模式中，部门各自为战、处置衔接不畅等问题较为突出，工作方法亟需更新。遂宁市公安局河东新区分局杨渡派出所创建的“老莫调解室”，正是对此的探索回应。
基层治理的关键在末梢，矛盾化解的成效在源头。把党建引领贯穿排查、调解、联动、回访全过程——既是对群众路线的落实——也是对治理能力的检验。随着更多一线经验走进培训课堂、逐步制度化运行，基层治理有望在更大范围实现从“单兵作战”到“协同共治”的转变，让平安建设更扎实，群众生活更安心。