1994年，《劳动法》诞生了。那个时候，带薪年休假还是个新鲜事儿。到了2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》正式开始施行。同年的3月11日，《企业职工带薪年休假实施办法》出台，年休假制度就变得完善了。根据这个规定，连续工作1到10年的人，可以享受5天的年休假。如果单位因为工作原因不能安排你休假，就得给你日工资收入的300%。虽然现在有这些规定，但落实得怎么样还不好说。 有个全国人大代表叫汪玉成，他是浙江安吉余村党支部书记、村委会主任。最近他接受采访时说了个建议：把年休假天数提高一些，让年轻人能多休息会儿。现在年轻人的压力特别大，5天假期根本不够用。汪玉成还觉得，双休日得落实好才行。 现在大家都挺关注这个话题，尤其是那些工作时间不满10年的年轻人。他们是社会发展的中坚力量，物质和精神上的压力都不小。5天假期对他们来说实在太少了，很难满足他们对美好生活的需求。 所以汪玉成就提了一个意见：修改一下年休假天数的规定吧。按工龄来算，工龄越长的人应该多休一些假。比如把1到10年的人从5天改成7天或者8天，这样年轻人就能多歇两天了。 人社部也在今年年初的新闻发布会上说过，要推动修订《职工带薪年休假条例》，帮助用人单位落实这个制度。他们觉得查漏补缺、优化供给、增强刚性可能是这次修订的核心问题。 这件事牵涉到4.02亿职工的休息权呢！专家们也觉得这次条例修订很重要。要是能让“想休不敢休”变成“应休尽休”，那才是真正的好事情啊！不过也有网友担心能不能真的落实好监管力度呢？