就业是民生之本。
近年来，湖南省在推进高质量就业的实践中，探索出了一条以劳务品牌建设为抓手的创新之路。
记者从省人力资源和社会保障厅获悉，全省已形成269个劳务品牌、1.2万余家关联企业的发展格局，累计带动就业超过400万人，"湘字号"劳务品牌已成为就业市场上的重要支撑力量。
劳务品牌建设的成功，源于湖南省系统性的制度设计和全链条的支持体系。
目前，全省已构建起覆盖品牌培育、发展、管理的完整支持框架，形成了省级51个、市级69个、县级149个的三级品牌梯队，涵盖建筑、制造、服务等7大行业领域。
这种纵向贯通、横向协作的组织体系，为劳务品牌的规范发展和有序竞争奠定了基础。
技能水平是劳务品牌的核心竞争力。
湖南省充分认识到这一点，积极推动职业技能培训与品牌建设的深度融合。
通过鼓励培训机构和职业院校对接品牌需求开展针对性培训，过去5年累计培育技能人才超过72万人。
2025年，省里进一步加大扶持力度，认定40个优质培训项目，并将补贴上浮50%，以更强的激励机制激发人才培育的活力。
这一系列举措充分体现了以技能促就业、以就业促发展的政策导向。
在拓展就业空间方面，湖南劳务品牌已突破地域限制，逐步走向更广阔的舞台。
"醴陵陶瓷工匠"品牌通过建立人才信息库、举办专场招聘会等方式，促进省内技能人才的有序流动，实现了区域内的优化配置。
"湘乡电力建设工"品牌实现了从出湘到出海的跨越，5000余名劳务人员参与了"一带一路"沿线20多个国家的电力工程建设，在国际舞台上充分展现了湖南工匠的实力和风采。
"浏阳烟花爆竹制作工"品牌则以"文化+科技"的创新形式，在2025年花炮文化节上与1.5万余架无人机联动表演，让千年非遗技艺焕发了新的生命力，既传承了文化，又展现了现代性。
这些典型案例充分说明，劳务品牌建设不仅是解决就业问题的有效途径，更是推动产业升级、文化传承、国际合作的重要载体。
通过品牌化运作，劳动者的技能得到了更好的认可和转化，企业的用工需求得到了更精准的满足，地方经济发展获得了更强的支撑。
当前，湖南劳务品牌建设已进入提质升级的关键阶段。
省里将继续强化职业培训与专家指导，推动劳务协作与就业服务的双边发展，着力打造"三湘怡养""湘味"等更多具有地方特色的品牌，进一步扩大品牌的覆盖面和影响力。
同时，还要加强品牌与产业发展的融合，推动品牌向价值链高端延伸，提升劳务品牌的附加值和竞争力。
劳务品牌建设是促进高质量就业的重要途径。
湖南的实践表明，只有坚持品牌引领、技能支撑、创新驱动，才能让更多劳动者凭借一技之长实现人生价值。
在推进中国式现代化的新征程上，期待更多地区探索出具有地方特色的劳务品牌发展之路，为稳就业、促发展注入新动能。