春节前后是劳动力市场供需两旺的关键期。2月6日，宝鸡市以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的招聘洽谈会，成为当地稳就业的重要抓手。这场宝鸡市会展中心举行的活动，不仅解决了企业复工复产用工需求，也为劳动者提供了多元化就业选择。 当前就业市场呈现结构性矛盾：一上制造业、服务业存用工缺口，另一上部分群体面临技能与岗位不匹配问题。此次招聘会针对性设置新业态、苏陕协作等特色专区，机械制造、家政护理等领域岗位占比超六成。应届毕业生李宇男的经历颇具代表性——本地企业提供的对口岗位和竞争力薪资，有效缓解了青年人才外流压力。 招聘模式的创新是活动亮点。通过“线上直播+线下对接”双通道，活动辐射人群扩大至2.6万余人；岗位信息二维码墙的设立，使平均求职耗时缩短40%。这种数字化转型既响应了人社部“互联网+就业服务”要求，也为三四线城市招聘效能提升提供了样本。 资金支持政策同步发力。现场发放的696万元补助资金，直接惠及37家企业和84名创业者。宝鸡市人社局局长高清苗透露，2025年全市通过512场招聘活动实现城镇新增就业4.41万人，农村劳动力转移就业规模稳定在96.89万人。 值得关注的是零工经济服务升级。今年宝鸡将开发模块化培训课程，在劳务市场、社区等地设立流动培训点。这种“短平快”的技能提升模式，有望帮助5.2万零工人员实现职业能力进阶。结合东西部劳务协作机制，预计全年可新增技能人才1.2万人。
就业关系民生根本。宝鸡市"春风行动"的成功举办，既为求职者和企业搭建了高效对接平台，也展现了政府部门务实的工作作风。从优化招聘服务到创新政策支持，从保障传统就业到培育新业态，宝鸡市正逐步构建更具包容性和灵活性的就业服务体系。这不仅有助于劳动者实现稳定就业，也能为企业发展提供人才支撑，继续激发经济社会发展活力。