3月10日，武汉纺织大学阳光校区搞了个特别的校招活动。江夏区人社局别出心裁，把传统招聘会搬到了直播间，这事儿引来了53,000个人在线围观。大家通过直播屏幕逛企业展位，现场气氛很火爆。求职者不光能看招聘信息，还能在弹幕里跟主播聊天，问岗位待遇什么的。有人直接发弹幕说“我投简历了”，有人求主播帮忙问五险一金。这种互动把求职者和HR的距离拉近了，感觉挺有意思。 现场效果也不错。江夏区人社局的数据显示，当天收到了181份简历，当场有80个人锁定了意向。这种直播的方式，让求职者能一边看一边了解情况，效率也提高了。 一个叫李同学的学生反馈说，他本来在食堂吃饭刷到了预告。看到太行冶金招新材料研发的岗位正好对口，吃完饭就直接跑去现场了。这说明直播这种方式挺灵活及时，学生们挺喜欢。 这次活动还组织了政校企的深度交流。江夏区人社局邀请了企业代表和学校负责人面对面聊一聊需求和解决方案。这样能更好地为当地经济社会发展提供人才支持。 江夏区人社局的负责人说以后还会围绕区内企业需求不断创新模式、拓宽引才渠道。他们要常态化搞校园招聘活动。这次成功举办说明他们在招聘方式上又迈出了一大步。 未来他们会完善人才服务链条、优化发展环境，吸引更多好的毕业生来江夏发展建设。这种双赢的局面真是让人期待啊！