1月19日上午10时，“湘乐聘”首场直播在湖南拉开帷幕，把中车株洲电机、唐人神集团还有蓝思科技这些省内重点企业聚在了一起。 之所以搞这次活动，主要是因为现在湖南这边存在人才外流的问题，像制造业和高新技术领域人才储备就不太够。 再加上现在的年轻人找工作更挑了，不仅要看工资多少，工作环境好不好、有没有发展空间也得考虑。 正好现在线上平台这么发达，相关部门就想着利用直播这种形式打破时间和空间的限制。 首场直播总共给求职者提供了超过40个岗位，覆盖了先进制造、农牧食品还有电子信息这些行业。 大家可以直接在直播间听企业代表介绍情况，有问题还能随时提问，想投递简历也方便。 这是个公益活动，不收费，以后每个周一、三、五还会固定搞不同主题的专场。 这样既帮企业找到了人，也让想回家乡发展的年轻人有了更多选择。 以后类似的线上招聘模式估计会越来越多。 地方要是能把这跟产业规划结合起来，说不定就能稳定住就业市场，让地方发展更协调。 从以前的面对面见面到现在的屏幕对话，就业服务的方式在技术的帮助下变得不一样了。 湖南这一探索不光是给年轻人返乡开了条新路，也是别的地方改善人才环境的一个参考。 至于怎么让人才既回来又能留得住、用得好，这还得接着琢磨。 只有把服务做得更精准、更个性化才行。