2024年1月26日，深圳湾体育中心的“春蚕”体育馆热闹非凡，这是腾讯控股有限公司在这个地方举办的一次年度活动。腾讯的创始人马化腾把公司总办的14位高管都召集了过来，大家一起登上舞台，给在场的员工们唱了《沧海一声笑》、《曾经的你》还有《气势如虹》这些歌。演出当中，总裁刘炽平还给马化腾系上了一条红色的围脖，上面印着经典的企鹅标识。这个视觉符号让现场的热烈气氛更浓了。有意思的是，当马化腾唱到《气势如虹》的时候，他用“冲冲冲”的歌词和动作带动了大家，赢得了热烈的掌声。演出结束后，他和高管们像往年一样，把QQ企鹅公仔往观众席里扔，让台上台下玩得很开心。这个视频传到网上后，立马变成了大家讨论的热点话题。 有网友觉得，这么大个公司的老大都敢上台唱歌，真的挺随和的。也有人说，红色围脖和企鹅公仔这些细节能看出来腾讯很看重自家的文化标志。其实这种活动已经是腾讯年会的一大特色了。根据公开资料显示，就在今年1月13日，腾讯搞了个员工大会，马化腾穿了一身红西装，带着四个高管一起唱了《送你一朵小红花》。这事儿不光是腾讯一个人的事儿，现在中国好多互联网公司的管理层都开始注意消除等级界限了。分析师说，领导们在这种非正式场合多互动一下，能拉近和员工的距离，让大家更有认同感，这样在竞争这么激烈的科技行业里才能更稳定、更有创造力。 从管理的角度看，高管们的演出其实是一种“符号化沟通”。那条红围脖和企鹅公仔就是品牌的载体，不仅让品牌形象更鲜明了，也在轻松的氛围里传递出了战略方向。比如马化腾唱的《气势如虹》里有“冲破风雨”这些词，可能就是他对公司未来的期望吧。现在互联网行业正面临转型压力呢，搞这种活动能帮大家解压，还能营造一种积极向上的感觉。 另外腾讯选在深圳湾体育中心办活动也说明公司实力不一般。现场有好几千员工在玩互动、分享内容呢。对比一下阿里巴巴、华为这些科技公司也是经常搞这种表演或者高管互动来建设企业文化的。不过腾讯的做法特别一点，他们一直都在用“企鹅”符号来建立情感联系，这就比较有辨识度了。 这个活动不仅是为了建设文化做的努力，也能看出来中国互联网行业管理风格变得越来越灵活、人性化了。在技术驱动和市场竞争的压力下搞这种活动不光能增强内部凝聚力还能通过符号表达传递价值观呢。以后怎么在创新压力和文化传承之间找平衡肯定是腾讯和别的科技公司要一直琢磨的事儿了。