中国农业银行正在努力建立一个全链条的合规治理体系。为了把这个目标落实到位，银行一直在更新管理机制，完善风险防范措施。为了让这个进程更有成效，农业银行积极推动主动合规治理，让每个环节都在法律规范下运行。这次行动给全行带来的不仅仅是管理上的提升，更重要的是让每一个员工都明白合规的重要性。 农行希望通过文化建设来厚植合规土壤。为了让这个工作更有针对性，他们深入践行“五要五不”中国特色金融文化，让每个员工都能明白主动合规的理念。银行还通过一系列活动来强化这种文化观念，给员工们讲好农行合规故事，通过三个阶段递进式的推进方式，让这种文化理念在每个人心中扎根。 通过把关键风险点梳理作为切入点，农业银行进一步把合规管理关口前置了。银行聚焦风险本质，突出了合规要求，并且发布了适用五级机构的差异化内控建设标准。他们构建了“不敢”、“不能”、“不想”的三重机制，把这个机制和科学评估风险等级结合起来。他们还把管理标准化、信息化作为目标来推进。 农业银行还在不断监测风险变化，及时调整风险应对措施。他们更加注重事前管理和量化管理，逐步提高合规风险管理水平。通过这次行动，他们给全行带来了安全屏障，给高质量发展奠定了坚实基础。 农业银行还要全面贯彻落实党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，推动《金融机构合规管理办法》要求在全行落地生根。他们会把这个过程贯穿到决策与经营的每一个环节中去。