就业是民生之本，也是经济运行的“晴雨表”。
从数据看，2025年合肥城镇新增就业24.06万人，总量接近全省三分之一；新招引大学生35.57万人，连续三年保持在35万人以上；在肥高校毕业生留肥率41.34%，反映出城市对青年人才的吸引力与承载力在增强。
综合这些指标可以看到，合肥就业工作呈现“稳中有进、量质并举”的特征。
一、问题：外部不确定性叠加结构性矛盾，就业既要“稳总量”也要“提质量” 当前就业领域面临多重约束：一方面，产业转型加快，新岗位不断涌现，但对技能结构提出更高要求；另一方面，中小微企业抗风险能力相对较弱，就业承载压力更为集中；同时，高校毕业生规模持续增长、灵活就业扩大，公共就业服务需要更精准、更便捷、更可及。
对合肥而言，作为新兴产业集聚的省会城市，稳住就业基本盘是底线，推动就业与产业升级同步是方向。
二、原因：政策协同与服务下沉并进，形成稳岗扩岗的合力 合肥把就业置于经济社会发展全局统筹推进，突出政策“组合拳”和服务“全链条”。
政策端，注重把支持企业稳岗扩岗作为关键抓手。
数据显示，全年发放就业补贴4.24亿元、失业保险稳岗返还4.32亿元；同时创新推出“稳岗贷”“乐业贷”等普惠金融产品，发放相关贷款9.1亿元。
补贴、返还与金融工具协同发力，既减轻企业成本压力，也改善企业现金流预期，有助于稳定用工、扩大生产，从源头上稳住岗位供给。
服务端，强调供需对接“多渠道”、就业服务“近距离”。
全年组织线上线下招聘会6096场，发布岗位151.9万个次，20.4万人次达成就业意向；开展直播带岗439场，形成“1+X”全媒体招聘传播矩阵；探索建设街道级就业服务站，推动“三公里”就业圈实体化，让岗位信息、政策咨询、职业指导更快触达群众。
招聘对接的“高频率”和服务下沉的“末梢化”，共同提升了就业服务效率与覆盖面。
三、影响：青年与重点群体稳得住，城市发展动能更可持续 就业的“稳”，最终要落到重点群体的获得感上。
围绕高校毕业生等群体，合肥突出“招引+留用+兜底”一体推进。
在吸引人才方面，围绕城市推介与岗位对接同步发力。
“合肥请您来”活动通过交通补贴、文旅体验等方式增强青年对城市的直观认同，线上线下达成意向6.7万余人；“合肥专班高校行”把招聘会与城市路演开进全国22座城市、47所高校，提升引才的主动性与精准度。
人才要“引得来”，更要“留得下”，留肥率提升的背后，既是产业机会增加，也与公共服务、发展空间等综合因素相关。
在兜底保障方面，对离校未就业毕业生和失业青年做到“应帮尽帮”。
合肥为4.2万名离校未就业毕业生和失业青年提供100%帮扶，开发8122个就业见习岗位，发放求职补贴5261.1万元，努力把“求职过渡期”转化为“能力提升期”和“就业匹配期”。
对农民工、失业人员、困难人员等群体，通过劳务品牌建设拓宽就业渠道，建设12个规范化零工市场，服务30万人次灵活就业人员，推动灵活就业更规范、更安心。
重点群体稳得住，城市消费与创新活力也更有支撑，就业与增长形成良性循环。
四、对策：以技能提升和制度创新提升“人岗匹配度”，以产教融合打通就业“最后一公里” 就业质量的提升，关键在于劳动者技能与产业需求的匹配。
合肥把“提技能”作为长远之策。
全年开展职业技能培训15.9万人次，新培养技能人才14.38万人，其中高技能人才8.84万人。
更重要的是，将高技能人才队伍建设通过地方性立法形式固化为制度安排，出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》，把培养、使用、评价、激励纳入制度框架，提升政策稳定性和可预期性。
平台载体方面，合肥已累计建成8家国家级、10家省级高技能人才培训基地，以及各级技能大师工作室，形成技能人才培养的“阵地”。
在第三届中华人民共和国职业技能大赛上取得1金2银1铜的成绩，也从侧面反映出技能人才队伍建设的质量提升。
与此同时，产教融合被视为缩短从“学业”到“职业”路径的重要抓手。
随着产业链、创新链加速集聚，企业用工更强调实操能力与复合技能，职业教育和技工教育需要与企业需求同频对接。
合肥推动技工院校等培养体系与产业发展相衔接，有利于减少结构性缺工与结构性失业并存的矛盾，为先进制造业、新一代信息技术等领域提供稳定的人才供给。
五、前景：在“就业友好型”城市建设中形成可复制经验，高质量充分就业仍需持续发力 展望未来，合肥就业工作将面对两项长期课题：其一，新产业新业态扩张带来的岗位结构变化将持续，要求技能培训更精准、评价体系更科学；其二，灵活就业规模扩大，需要在权益保障、服务供给、风险防控方面加快制度与平台建设。
随着政策协同持续深化、公共就业服务进一步下沉、产教融合不断提质增效，合肥有望在稳就业、促增收、强人才之间形成更紧密的政策闭环，在高质量充分就业方面探索出更多可推广的实践路径。
合肥就业工作的成功实践表明，只有坚持就业优先战略，统筹推进稳就业和促就业，才能在复杂形势下交出优异答卷。
面向未来，合肥市将继续深化就业领域改革创新，完善就业服务体系，为建设现代化美好安徽贡献更大力量，也为全国就业工作提供更多可复制可推广的经验。