南京市人力资源和社会保障局联合多部门于1月28日正式推出“紫金山英才卡（青柠码）”服务，面向青年人才提供专项福利。政策聚焦两类人群：一类是在南京新就业或创业的35岁以下大专及以上学历人才，需满足2026年起在南京参保的条件；另一类是来南京求职面试或进行短期学术技术交流的全日制本科及以上学历青年人才。政策的出发点，是缓解青年人才初到陌生城市的“落地成本”。
从住房补贴到文旅服务，城市人才政策正从“解决生存问题”转向“提升生活体验”；南京“青柠码”的尝试，不仅为青年人才打开认识城市的一扇窗口，也折射出城市竞争逻辑的变化——比起单纯的薪资比拼，能够提供更好生活体验与公共服务的城市，往往更容易获得年轻人的认可。