职工看病能走绿色通道，上海现在弄出了30多个叫“职工e务室”的地方，以后打算多开几家还会把分诊做得更细。大家记得以前工厂大院里的医务室吗？那是中国特有的老一套办法，以前在保职工健康上挺管用。不过现在世道变了，老医务室在成本和方便度上有点跟不上形势。昨天开了个交流会，牵头的是上海市卫生健康委员会和上海市总工会，后面跟着上海市健康促进中心还有“职工e务室”的平台。消息传来：去年，“企业医务室”升级改名叫“职工e务室”了。现在全上海已经有30多家这种企业职工e务室了，服务过的员工加起来快1万了，光那条专属看病通道就累计伺候了1.7万人次。上海市医学会会长、上海市企业健康促进专家委员会主任邬惊雷讲了个道理，大家平时光关注老人和小孩，可加上员工后，正好对上了“健康中国”里说的要管所有年龄段的人。员工是干活儿的主力，保好了他们的身子骨就是保住了发展的劲头。 记者也问了，“职工e务室”其实就是把多家医院的服务、特长还有不同级别的看病能力都凑一块儿了。它最核心的东西是数字化、信息化还有智能化。 打算以后越弄越丰富的内容、优化的企业康管理制度。 具体做法有：帮公司定个一年的健康计划；提供从头到尾的全套医疗服务。 值得一说的是这个新模式还把以前“社区医院”上下连动的老套路换成了“企业-平台-医院”的新路子。 这就成了分级诊疗在公司的一种延伸和创新。 这不但能帮医院减轻负担，还真能给公司省下不少钱。 比如华建集团搞线上看病通道加上线下活动。 就让员工在工位旁边就能找名医看病；根本不用出公司门就能把病治了。 上海市机电工会里面的“职工e务室”则是抱着“让每个职工都有个医生朋友”的想法办事儿。 特别适合基层工会的胃口。 第一批接上线的医院里有复旦大学附属中山医院等10家市里的大医院。 马上还有第二批近10家医院要准备接入平台。 上海市爱国卫生运动委员会办公室主任陆韬宏说。 上海接下来还要建立一个高效的联动共建机制。 搭起个“阵地连着阵地、资源共用”的服务网。 盯准核心需求把专属看病通道做精；还要升级数智化服务让这个“智慧医务室”不断进化。 上海市总工会党组成员、副主席徐珲也提到。 这个“职工e务室”还要跟工会现有的那些项目结合起来比如健康服务点、工间休息室这些阵地的联动与赋能。 积极拓展健康服务模式；用大数据、人工智能这些技术手段来驱动。 盯紧员工的健康需求形成一个“政府推一把、工会帮一把、企业做一把、社会一起共享”的联动模式来推动全市员工健康保障水平整体往上提。