春风送岗的活动在亳州市各地积极推进，收到了良好效果。这次活动让企业和群众都看到了实实在在的变化。春风行动一展开，亳州市各区县就把活动主题紧紧抓住，围绕着企业用工需求和群众就业期盼，通过创新服务方式、扩大对接渠道和强化政策落地，线上线下齐头并进，给全市的春风行动带来了积极的成果。涡阳县这次搞得不错，他们把企业用工难题给解决了。他们把聚焦点放在了核心需求上，创新服务模式搭建供需桥梁。他们搞了49场线上线下招聘会，设置了19块户外岗位宣传栏，发送了15万条短信和2.5万份宣传资料。发布了2.2万个岗位，达成了1135人的就业意向。他们还搞了“线上直播+线下走访”的探岗模式，吸引了34.2万人次观看，帮助求职者高效对接岗位。还给安徽新沃电通等企业提供了精准纾解用工难题的服务，协助入职41人。和邮政公司合作打造返乡“职”通车，在返乡大巴上开展移动招聘。还通过乡村小广播传递就业信息。蒙城县这次也做得挺好的。他们把线上线下招聘会融合起来搞了58场，服务企业1092家次，发布了2.13万个岗位，达成了9908人的就业意向。还有125家企业的4990个用工需求也被收集起来了。通过这个人力资源协会给缺工企业提供服务。“村村通”广播和新媒体平台也把宣传工作做得很好。就业帮扶工作也做得很细致，他们通过劳务代理人入户走访2749家次帮助337名失业人员和19名就业困难人员找到工作。还建立了36万务工人员信息库。利辛县的工作也很扎实。他们组织人社专员深入125家企业进行“一企一策”用工调研。联合总工会、妇联、农业农村局等部门挖掘收集岗位6000个。搞了“线下+线上”立体化对接平台，举办15场线下专场招聘会和4场线上直播带岗活动。提供了5836个岗位，吸引866名求职者到场应聘。达成了422人的就业意向。线上直播观看有6.8万人次还有566条求职咨询。谯城区这次依托“寻味亳州·谯城年货节”，打造了“办年货、找好岗”一站式场景。发布71家企业2579个岗位给老百姓带来便利。还有20场招聘会也在进行中呢。把2.2万个岗位给大家提供出来还让935人达成了就业意向。这次活动把企业的用工难题和群众的就业渠道给拓宽了。 春风送岗暖民心, 亳州各地扎实推进春风行动见实效。亳州市各县区紧扣活动主题, 聚焦企业用工需求和群众就业期盼, 创新服务载体, 扩大对接渠道, 强化政策落地, 线上线下同步发力, 以实实在在的举措稳就业、保用工、惠民生, 推动全市春风行动取得扎实成效。涡阳县:创新模式, 高效破解用工难题涡阳县聚焦企业用工、政策落实等核心需求, 创新服务模式搭建供需桥梁。开展线上线下招聘49场, 设置户外岗位宣传栏19块, 发送短信15万条、发放宣传资料2.5万余份, 发布岗位2.2万个, 达成就业意向1135人。创新“线上直播+线下走访”探岗模式，开展直播探岗22场，吸引34.2万人次观看，助力求职者高效对接岗位。推行“一企一专员”驻点服务，为安徽新沃电通等企业精准纾解用工难题，协助企业入职41人。联合邮政公司打造返乡“职”通车，在返乡大巴上开展移动招聘。开展“村书记喊话促就业”活动，通过乡村小广播传递就业信息，用精准服务彰显人社温度与速度。蒙城县：健全机制, 保障重点群体就业蒙城县推进线上线下招聘融合, 累计开展各类招聘会58场, 服务企业1092家次, 发布岗位2.13万个, 达成就业意向9908人次, 帮助企业招工2750人。健全用工服务机制, 收集225家企业用工需求4990个。筹备人力资源协会, 推出人力资源机构包保缺工企业机制, 以市场化手段破解缺工难题。多渠道强化宣传, 设置招聘长廊12个, 发放宣传单2万份, 通过“村村通”广播、新媒体平台广泛推送宣传“春风送岗”、致农民工的一封信等信息，营造返乡就业氛围。精细化开展帮扶, 依托劳务代理人入户走访2749家, 帮助337名失业人员、19名就业困难人员就业, 建立36万务工人员信息库, 开展“青年学子家乡行”活动, 推动人岗精准匹配、重点群体就业有保障。利辛县扎实开展就业援助系列活动。组织人社专员深入125家企业开展“一企一策”用工调研, 联合总工会、县妇联、农业农村局等部门挖掘收集岗位6000个。搭建“线下+线上”立体化对接平台, 举办线下专场招聘会15场、线上直播带岗4场, 累计提供岗位5836个, 吸引866名求职者到场应聘, 达成就业意向422人，其中线上直播观看达6.8万人次、收到求职咨询566条。强化技能培训赋能, 针对市场需求和重点群体特点开展订单式、定向式培训, 推动培训与岗位推荐深度绑定，实现“培训一人、就业一人”，助力群众实现更高质量就业。谯城区依托“寻味亳州·谯城年货节”，打造“办年货、找好岗”一站式场景，发布71家企业2579个岗位，实现节庆与就业双向赋能。精准服务提质，分类施策破解供需堵点，针对不同重点群体定制专场招聘，在镇村社区开展微型招聘会。模式创新赋能，构建“线上+线下”立体化招聘体系，目前已开展招聘会20场，其中线下招聘会8场, 线上招聘会12场, 累计提供岗位2.2万个, 达成就业意向935人, 切实破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道。(杨海龙)