年后正值企业复工复产的关键期，也是劳动力求职的黄金期。曲阜市人社部门抢抓该时间窗口，于2月28日举办"济耀新春 宁聚英才"春风行动招聘会，精准对接企业用工需求与求职者就业需求，成效明显。 从供给端看，本次招聘会汇聚了110余家用工企业，提供岗位总数达3300余个，涵盖高端制造、文旅服务等十多个重点产业领域。岗位设置表明了多层次、全方位的特点，既包括技术岗、管理岗、一线操作岗等传统岗位类型，也创新推出了"妈妈岗""银发岗"等灵活用工岗位，充分考虑了不同求职群体的多元化需求，特别是对返乡农民工、灵活就业人员等重点群体的就业支持。 从需求端看，现场参会求职者达4200余人，其中1500余人与企业达成初步就业意向，参会人数多、意向达成率高，反映出当前劳动力市场的活跃度和求职者的就业意愿。这一数据表明，通过精准的供需对接，能够有效化解"企业招人难、群众找工作难"的结构性矛盾。 服务模式创新上，招聘会打破了传统单一的线下招聘形式，创造性地构建了"线下线上"双线服务体系。线下上，科学布局标准化展位，为求职者与企业提供"面对面"深入洽谈的机会；线上方面，同步开启直播带岗、云端岗位讲解等活动，突破时空限制，让无法到场的求职者也能通过网络完成岗位对接，网络直播观看量超过万人，扩大了招聘会的覆盖面和影响力。 在配套服务上，现场设置了一站式就业服务专区，涵盖政策咨询、职业指导、技能展示等多个功能区域。政策咨询区现场解读就业创业补贴、社保缴纳等惠民政策，帮助求职者了解对应的扶持措施；职业指导区邀请专业导师提供简历优化、面试技巧、职业规划等个性化指导服务；技能展示区展示传统技艺，同时受理紧缺工种培训报名，为求职者提升技能、实现稳定就业创造条件。 从长远看，曲阜市人社部门近年来通过系统性、制度化的举措，健全就业服务体系。通过建立"HR服务专员联系企业机制""三级联动劳动力信息摸排机制"和"供需平台精准搭建"等创新机制，提升了市场招聘服务的质效；通过推广建设"创贷之家""就业服务驿站"等基层服务站点，全面布局"15分钟就业服务圈"，让群众就近享受就业服务；通过精心培育"华威保安""曲阜古建工匠""孔府菜师傅"等特色劳务品牌，打通农民工等重点群体的"外出返乡"双向就业路径。这些举措形成了纵横联动、层级递进的就业服务网络，为稳就业、保用工、惠民生提供了有力支撑。
就业是民生之本。曲阜市"春风行动"的成功经验表明，解决就业问题需要政府、企业和社会共同努力。在高质量发展背景下，如何改进就业服务、打造特色劳务品牌，值得各地参考。这场招聘会不仅为求职者带来机会，也为地方经济发展增添了活力。