张茹这位女工程师靠着二十多年的打拼，从中国的大汉科技股份有限公司技术部一路干到了行业领头人的位置，让原本看着粗犷的塔机变得细腻又有力量。她最近拿到了济南市劳模的称号。张茹把在美国学到的先进理念带回国内，跟国产的务实劲儿结合起来，领着大家搞起了“深度工业化+专精特新”的双轮驱动战略。在这套打法下，公司的收入连续三年增长超过了50%，市场份额也涨了50%，公司的排名一下子冲进了全国前三。为了搞懂这些技术，她和团队做了上千次结构仿真和几百次实地测试，改了几十套图纸才把成绩拿出来。她明白光靠苦干不行，人才才是未来的保障。于是她到处跑高校、开招聘会、建实验室，把20多位博士级别的高端人才给吸引了进来。现在的研发团队平均年龄不到32岁，却拿下了62项发明专利和21项省级工法。 张茹带着大家研究出了一套被称为“三件套”的产品路线图。最大的塔机主臂能伸到120米高，吊起120吨重物；智能升降机装上北斗系统和5G信号后，能远程监控还能预警；模块化塔机跟乐高积木一样好拆装，吊装时间缩短了40%，现场不用焊接就能干活儿。这套产品卖给了全球36个国家，海外的收入占了总营收的45%，咱们中国的塔机第一次有了让外国人服气的标准。她坚信机器不是死的，得给它们安上智慧的大脑。于是她搭建了MES系统，把生产、物流、质检和售后全连到了云上。 只要塔机出现异常振动，传感器10秒就能传回数据，算法马上就能给出解决办法，把事故消灭在萌芽里。这套“大汉方案”现在成了好多大公司模仿的对象。得了劳模荣誉后，张茹反而更想当行业老师了。她当上了山东省塔机协会的技术顾问，还牵头搞了5项省级标准；每年开培训班带新人，把实验室、车间和工地都当成课堂用了三年时间培养了1200多个基层技术骨干。她说想让更多年轻人敢想敢干，“让更多人敢想敢干，中国塔机才能飞得更高。”——这就是她现在的目标。