西南交大毕业的一个应届生，他是通过校招进入比亚迪的，结果他被分到了一个底盘动力硬件的岗位，这和他专业完全不一样。前几个月，他基本上没什么事干，也没有老员工给他带教，自己完全不知道做什么。后面开始接触项目，工作内容也没有什么技术含量，就核对尺寸、走流程，一点成长空间都没有。还有时候帮忙催单、跟供应商对接，全是杂活琐事。刚进大厂时满怀希望，现实和理想差距太大，满腔热情逐渐被消磨。如今他应届生身份没了，想找工作更难了。投出的简历基本没回音，外面的岗位都要求三到五年经验。 当初满怀期待进比亚迪，结果发现岗位和专业完全不对口。工作内容没什么技术含量，全是杂活琐事。刚入职几个月没人管，也没有老员工带教。后来接触项目才发现没有什么成长空间。整天核对尺寸、走繁琐流程、催单、跟供应商对接等等。现在他想辞职却发现离开大厂后找工作很难。外面岗位大多要求三到五年经验门槛很高。 一位西南交大毕业的年轻人和专业完全不对口地进入比亚迪工作。刚入职时没人带教也没人管自己什么事都做不成这个岗位工作内容也没有什么技术含量也没有什么成长空间整天核对尺寸走流程等等现在他想辞职却发现外面岗位门槛高他投出简历基本没回音还是要在这厂里继续干或者想办法换岗位回到本专业或者把现在学到的沟通能力练起来或者看看能不能转岗找到更合适的位置只要方向对了就能慢慢走出困境不要一直陷在迷茫里。 这位西南交大毕业的年轻人被乱分配到一个底盘动力硬件岗位和专业完全不同，刚进比亚迪时就被冷落没人带教，自己也没什么事可做。接触项目后才发现工作内容没技术含量都是核对尺寸、走流程等等琐碎事情还有时帮忙催单、跟供应商对接等等。现在他想辞职但发现出去找工作难很多岗位都要求三到五年经验他简历投出去基本没有回音因为有了这段经历他也没了应届生身份所以现在在想办法给自己另辟蹊径。 我想告诉各位年轻人刚刚步入职场遇到岗位不对口或者没有前途千万别躺平或者瞎焦虑要么抓紧时间拾起自己专业知识往稳定单位冲要么把现在学到沟通协调能力练出来为以后跳槽铺路实在不行也可以在公司内部转岗寻找更适合自己位置职场忌讳陷在烂岗位内耗年轻时候最大资本不是进大厂而是敢调整敢找对路方向选对比盲目坚持重要得多你身边有没有年轻人遇到同样问题呢欢迎在评论区聊聊。