为更提升干部队伍素质能力，梅江区人社局近日创新推出"人社讲堂"，将党的主题党日活动与业务培训相融合，打造具有人社特色的党建工作品牌。此举措既是加强干部队伍建设的务实探索，也是推进人社系统党建工作创新发展的重要体现。 讲堂首期邀请该局综合法规股股长黄慧以"法治赋能人社，护航民生保障"为主题进行授课。授课系统梳理了人社领域法律法规的层级关系和适用规则，围绕应知应会的法律清单，为干部职工理清了工作中的法律依据和权力边界。通过剖析具体案例，引导干部职工准确把握行政权力运用的规范要求，切实做到依法行政、规范用权，这对于提升人社系统依法行政水平意义重大。 当前，人社部门作为民生保障的重要职能部门，遇到政策复杂、业务繁重、群众期待高工作环境。干部职工需要既懂政策、又懂法律、还懂业务，才能更好地服务群众。传统的被动学习方式难以适应这一需求，创新学习培训机制成为当务之急。"人社讲堂"正是在这一背景下应运而生，它打破了单向灌输的模式，搭建了一个"能说话、能交流、能长本事"的互动平台。 梅江区人社局党组书记谢锡明在讲堂上强调了"三个讲"的核心要求。一是讲政治信念，让理论学习更加贴近实际、接地气，确保党的创新理论在人社工作中得到有效贯彻。二是讲业务说实招，立足人社职能定位，用通俗易懂的语言讲清政策、分享经验、攻关难点，培养业务精通的"活字典"和适应多岗位需求的"多面手"。三是讲担当讲风采，鼓励党员干部职工大胆上台讲述、互动交流，展现人社干部会干会讲、活力担当的良好形象。这"三个讲"的有机统一，既强化了政治引领，又突出了业务实践，还表明了干部风采，形成了全方位的人才培养体系。 "人社讲堂"的创新之处在于推动干部职工从"被动听"向"主动讲"的转变。这种转变不仅激发了干部的学习热情，更重要的是在讲述过程中实现了学习教育与业务工作的真正融合。讲者在准备讲稿、组织思路的过程中深化了对业务的理解，听者在互动交流中获得了实用的知识和经验，形成了良好的学习生态。 梅江区人社局表示，将继续以"人社讲堂"为载体，进一步激发党员干部职工主动学习的热情和提升素质的激情，切实把讲堂打造成为该局党建工作的特色品牌。这一平台的建立，为深入实施"百千万工程"、打造"客都首府、活力梅江"、促进高质量充分就业提供了重要的人才支撑和智力保障。
制度化学习和法治思维是提升基层治理效能的关键；梅江区人社讲堂的实践既回应了群众对优质服务的期待，也为加强干部队伍建设提供了新思路。持续深化该模式，将推动人社服务提质增效，为高质量发展奠定民生基础。