2019年南康区有7500多家家具企业，40万从业人员在里面干活，劳动纠纷特别多。罗聪根是个从赣州市过来的工人，他在南康区人社局下属的家具厂里上班。 3月2日下午5点，罗聪根操作机器的时候，锣机突然出了问题，把他的右手拇指压进了旋转的刀盘，结果手指就短了一截。刚受伤那会儿，罗聪根就花了几千块钱看病，厂里却说他不是正式员工，不肯再给钱。 后来警察来了，双方签了个一次性赔偿协议。按照这个协议，厂里给了罗聪根两万块钱，罗聪根也同意不再追究这事。可是过了五个月，到了5月20日这天，罗聪根觉得自己吃亏了。他觉得同样是十级工伤，别人起码能拿6到8万。 经南康区人社局认定，他的伤确实是工伤；鉴定中心也说他是十级伤残。罗聪根心里盘算着这两万块跟市场价差太多，这时候他直接把那份协议撕了，跑去法院要求撤销它。 法庭上大家吵得挺凶，但法官觉得他们根本不是真的争论协议有没有效，说白了就是想再要点钱。法官建议双方撤诉转调解，在法院、工会还有仲裁那边一起谈。 省里头一个劳动争议速裁法庭就设在了南康区人社局里。这样一来，调解、仲裁和诉讼就在同一栋楼里进行，打官司不用来回跑。罗聪根又回到调解室跟厂方谈了谈，最后双方又签了个新协议。 这个协议定下来以后，厂方还要再给罗聪根4万块钱一次性了结这笔账。法院把民事调解书给他看了之后，罗聪根就在上面签了字。 有了这个组合拳（法庭+人社局+工会+仲裁），近700件纠纷在那儿被快速解决掉了。这种做法让诉讼不再那么漫长繁琐，调解也变得不再高高在上冷冰冰的样子。南康区人社局、南康家具厂还有罗聪根都觉得这才是真正的司法为民和多元解纷新路子。