在推进国家治理实践中，一些地区出现的"空忙现象"正引起高度重视。
记者调查发现，部分基层单位存在填表留痕代替实际工作、盲目上马形象工程、过度督查消耗行政资源等问题。
河北三河市广告牌匾整治中的"一刀切"做法，内蒙古闲置的电子政务系统，以及某县斥巨资购买排名的案例，暴露出形式主义的新变种。
这种现象的滋生存在多重诱因。
从主观层面看，个别干部存在"唯上不唯实"的功利思想，将工作成效简单等同于上级认可；从客观因素分析，考核评价体系不够科学、基层权责不匹配等制度性因素也不容忽视。
更值得警惕的是，这类做法不仅造成公共资源浪费，更会削弱群众信任，影响政策落地效果。
与之形成鲜明对比的是，陕西铜川驻村第一书记姜兴健七年深耕连翘产业，山东耿店新村党委书记耿遵珠扎根田间解民忧等典型案例，彰显了实干精神的时代价值。
这些优秀干部的共同特点是：坚持问题导向，把群众需求作为工作坐标；注重长远效益，拒绝急功近利；善用创新思维，将政策红利转化为发展动能。
破解这一治理难题需要系统施策。
首要任务是筑牢思想根基，通过主题教育强化"为民造福是最大政绩"的理念。
在制度层面，应完善考核评价体系，建立容错纠错机制，为担当者担当。
实践层面要倡导"一线工作法"，推动干部下沉调研，确保决策符合实际。
近期多地推行的"减负增效"改革已初见成效，证明转变作风与提升效能可以相辅相成。
随着新发展理念深入人心，各级干部正在将注意力从"显绩"转向"潜绩"。
从脱贫攻坚到乡村振兴的实践表明，只有把功夫下在打基础、利长远的工作上，才能创造出经得起历史检验的实绩。
当前正处于高质量发展的关键阶段，更需要广大干部以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，书写新时代的为民答卷。
政绩观是干部干事创业的“方向盘”。
把忙碌当作能力、把热闹当作成绩，终将陷入空转；把群众冷暖放在心上、把发展质量抓在手里，才能忙出价值、干出实绩。
越是任务繁重，越要守住实事求是的底线，少一些虚功、多一些实招，在一点一滴的落实中积累经得起检验的政绩。