临近岁末年初，基层工作任务密集、节奏加快，干部职工长期高强度运转带来的身心压力、跨部门协同的沟通成本、团队凝聚力需要“再加固”等现实问题更为突出。
如何在不影响中心工作的前提下，既让队伍“松一松”，又让协作“紧一紧”，成为不少乡镇在队伍建设中的共同课题。
围绕这一需求，沿河土家族自治县新景镇于12月30日组织开展“庆元旦·迎新年”系列活动，以文体活动为载体，推动干部职工在互动中增进了解、在比赛中强化协作、在氛围营造中提振士气。
从原因看，一方面，基层治理和服务群众工作点多面广线长，镇村干部往往既要抓项目、抓产业，也要抓民生、抓稳定，日常沟通更多围绕业务推进，缺少更具亲和力、参与度更高的交流场景。
另一方面，随着乡村振兴深入推进，乡镇对执行力、协同力、创新力的要求不断提升，队伍建设需要更多可复制、可持续的方式，把组织力转化为战斗力。
节日期间开展群众性文体活动，成本相对可控、参与门槛较低、组织动员效果明显，因而成为许多基层单位提升凝聚力、培育健康生活方式的重要抓手。
据介绍，此次活动项目设置突出“广覆盖、强互动、兼竞技与趣味”。
当天上午，新景镇组织开展个人竞技项目比赛，涵盖羽毛球、棋类等。
羽毛球赛场节奏明快、对抗激烈；五子棋与象棋比赛则更考验耐心与谋略。
多名参赛人员表示，平日工作繁忙，难得在同一平台以轻松方式交流切磋，有助于拉近同事间距离、促进部门间沟通。
下午进行的拔河比赛将气氛推向高潮，参赛队伍在统一口令中同向发力、齐心争先，体现出团队协作的“向心力”与“执行力”。
随后，新景镇组织与兄弟乡镇开展篮球交流赛，队员在攻防转换中注重配合，在对抗中保持规则意识和集体意识，现场掌声不断。
从影响看，这类活动的价值不仅在于“热闹”，更在于“有效”。
其一，有助于改善队伍精神面貌。
通过运动释放压力、调整状态，干部职工以更饱满的精神投入后续工作。
其二，有助于提升协同效率。
跨科室、跨村组的互动增加了彼此熟悉度，减少信息沟通摩擦，为日常联合推进事项打下基础。
其三，有助于推动基层精神文明建设落地见效。
以健康、向上的活动引导干部职工形成良好生活方式，也为乡村基层树立文明新风提供示范。
其四，有助于在重要节点形成“同题共答”的氛围。
当前正值“十四五”收官与“十五五”谋篇布局的衔接阶段，基层工作面临任务交接与目标升级，凝聚共识、整合力量尤为关键。
在对策层面，基层开展此类活动需注重“三个结合”。
一是与中心工作相结合，坚持节俭务实，统筹安排时间，避免与重点任务冲突，确保活动不影响正常工作秩序。
二是与队伍建设相结合，把活动组织与团队文化培育同步推进，可通过分组协作、跨部门混编等方式增强交流，推动形成“能协作、善协作、愿协作”的工作生态。
三是与长效机制相结合，避免“一次性热闹”。
可结合实际形成年度文体活动计划，完善场地与器材保障，鼓励干部职工常态化参与；同时把规则意识、安全意识贯穿活动全过程，确保组织有序、参与安全。
面向前景，新景镇有关负责人表示，将以此次迎新活动为契机，进一步把文体活动中激发出的团结协作精神转化为抓落实、促发展、惠民生的实际行动。
随着基层治理现代化水平不断提升，乡镇干部队伍的专业能力与身心健康同样重要。
预计未来一段时期，更多基层单位将持续探索“文化引领、体育赋能、组织凝聚”的路径，通过制度化、常态化、群众化的活动安排，提升干部职工获得感、归属感与战斗力，为乡村振兴、项目建设、民生服务等重点工作注入更稳定、更持久的内生动力。
一场文体活动，折射出基层组织建设的用心用情。
新景镇通过举办迎新年系列活动，不仅丰富了干部职工精神文化生活，更在潜移默化中增强了组织凝聚力和战斗力。
这启示我们，基层治理既要有硬实力，也要有软实力，既要抓工作落实，也要抓队伍建设，只有内外兼修、刚柔并济，才能在新时代展现新作为、创造新业绩。