春节长假后，劳动力返岗复工成为经济社会运行的关键节点。今年春节后，上海市针对务工劳动者返岗面临的交通不便、信息不对称等问题，创新推出"点对点"返岗服务模式，通过组织包机、包列、包车等方式，为劳动者提供全链条、一站式的返岗保障。 2月20日大年初四，这个服务模式正式启动。首批返岗的469名劳动者中——100名来自云南——369名来自湖南。云南籍劳动者搭乘专机直达上海，湖南籍劳动者乘坐高铁专列顺利抵沪。这一做法打破了传统劳动者各自返岗的分散模式，实现了从出发地到目的地的无缝衔接。 对劳动者而言，"点对点"返岗服务消除了返岗过程中的多重顾虑。参与返岗的劳动者表示，他们在春节前就已确定了上海的工作机会，此次出门有高铁包列提供便利，到站有专人接站，员工宿舍也提前配置完毕，整个返岗过程井然有序，大大降低了返岗成本和风险。这种贴心服务让劳动者能够以更加从容的心态投入到新一年的工作中。 对企业用工而言，春节前后历来是"招工难""用工荒"的高发期。许多企业在春节期间面临劳动力短缺，生产经营受到影响。通过"点对点"返岗服务，上海市有效缓解了这一矛盾。组织化、规模化的返岗方式确保了劳动力供应的稳定性和及时性，帮助企业快速恢复生产能力，为经济平稳运行提供了有力支撑。 据了解，上海市人社部门的服务范围涵盖云南、湖南、安徽、四川等劳务输出大省。这些地区是上海重要的劳动力来源地，每年为上海经济发展提供大量人力资源。通过与这些地区的协作，建立起劳动力输出的制度化、常态化机制，既有利于劳动者有序返岗，也有利于上海企业稳定用工。 这一做法反映了上海市对劳动力资源的重视，也反映了城市治理的精细化水平。从"各自返岗"到"组织返岗"，从"被动应对"到"主动服务"，这种转变不仅提高了返岗效率，更体现了对劳动者权益的保护和对企业发展的支持。
节后返岗不仅关系企业复工复产的速度，也关乎劳动者跨省就业的安全感与获得感。"点对点"返岗服务以更高效的组织、更细致的保障，打通了从家门到厂门的"最后一公里"。在推动经济回升向好、稳就业稳预期的背景下，把人力资源服务做得更精准、更温暖、更规范，才能让城市运行更有韧性，也让劳动者的奋斗之路走得更稳、更远。