新春佳节是廉洁建设的关键时间节点。每逢重要节日，违规吃喝、违规收送礼品礼金等"节日病"容易反弹回潮，成为党风廉政建设中的突出问题。为此，益阳益联集团公司党委将节前廉洁教育作为全面从严治党的重要内容，坚持主动出击、提前布局。 压力传导是廉洁建设的重要保障。2月12日，该公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育专题会议，对各级"一把手"和关键岗位人员开展集体廉政谈话。会议强调——领导干部不仅要管好自己——更要管好身边人、管好分管领域，要算好"六笔账"——政治账、经济账、家庭账、风险账、自由账、健康账。该表述深刻揭示了廉洁建设的多维度要求，既涉及政治纪律，也涉及经济责任，还涉及个人修养和家庭建设。会议再次重申了公司廉洁过节的"十七个严禁"，随后针对资金管理、物资采购、公车管理、后勤管理等关键岗位人员采取"一对一"约谈提醒，逐级传导压力，层层拧紧螺丝，形成了纵向贯通、横向覆盖的压力传导机制。 廉洁教育是廉洁建设的思想基础。为让廉洁文化真正"接地气、入人心"，该集团公司创新教育方式，推出了"廉味"十足的节前教育套餐。利用微信公众号推送"纪法小课"短视频，以动漫形式生动解读违规操办婚丧喜庆、酒后驾车等纪法红线，使抽象的纪律要求转化为具体可感的案例警示。开展"清风传家"家庭助廉活动，向员工家属发放助廉倡议书，将廉洁建设从工作场景延伸到家庭生活，筑牢"八小时之外"的防火墙。在办公区域大屏滚动播放廉洁过节倡议书和廉洁警示标语，让员工在日常工作中潜移默化地接受廉洁文化熏陶。这些举措的共同指向是实现从"不敢腐"向"不想腐"的思想转变，将廉洁建设从外部约束转化为内在自觉。 制度约束与文化引导的结合反映了现代廉洁建设的科学性。益阳益联集团公司既保持了铁面执纪的"力度"，对顶风违纪行为露头就打，又传递了组织关爱的"温度"，让员工感受到党组织既严格要求又真诚关怀。这种"严"与"活"的统一、"压力"与"温度"的结合，有利于形成全员参与、全方位覆盖的廉洁建设格局。 该公司纪委有关负责人表示，节日期间将持续保持高压态势，对违纪行为零容忍，全力营造风清气正的政治生态。这一承诺既是对廉洁建设的坚定态度，也是对全体员工的庄严承诺。
春节既考验人情往来，更检验廉洁底线。益联集团的实践表明，反腐败需要铁腕整治，也需要春风化雨的教育引导。当廉洁要求转化为自觉行动，"清正廉洁过佳节"才能真正成为企业文化的一部分。（完）