既然工伤认定下来，社保局就必须给钱？不是这样。工伤认定了，只是给你理直气壮去索赔的通行证，但社保局能不能真的赔钱，关键在于单位有没有交钱参保，还有赔偿金是怎么分的，手续齐不齐。 第一个方面是钱从哪来。主要是社保基金和用人单位一起掏。社保局拿出来的是工伤保险基金，前提是你单位一直正常缴费：医疗费、康复费、住院吃饭的补贴、去外地看病的交通费和住宿费，还有装假肢的钱、一次性伤残补助和一级到四级的伤残津贴，这些都由社保基金出。而用人单位得给你停工留薪期间的工资（和原来一模一样），还有这期间需要人照顾产生的护理费（如果有的话），最后要是合同解除了或者到期了，还得给一笔一次性的伤残就业补助金。 第二个大前提是单位到底交没交钱。交了的话，社保局按规矩付该给的部分，单位自己该出的那部分也得给；要是没交或者中间断了，社保局就一分钱不出，所有赔偿都得找单位去要。 最后你得把这几个流程走完才能拿到钱。首先是做劳动能力鉴定，等伤情稳定了去申请，这一步确定你是几级伤残，后面算多少钱就靠这个了。然后就是去申报赔偿：社保那部分得拿着认定书和鉴定结论去找社保经办机构申报；单位那部分就跟单位谈好，要是不给可以去申请劳动仲裁或者打官司。 工伤认定只是让你拿到入场券，不是直接给你把钱打进来的凭证。社保局会不会掏钱，核心就是看单位有没有依法参保；想要顺利把所有钱都拿到手，不光得做鉴定、主动去报，要是单位没参保的话，直接去告单位就行。