两家湖北的企业，天立公司和仁泰恒昌，在座谈会上把自己对行业的不满给摆了出来。会议是6月5日在武汉开的，秘书处在那儿转了一圈。湖北天立建筑工程技术有限公司湖北分公司的总经理张进高先说，他们公司专注做超高层的爬架，资质挺高，但在一线碰到了不少问题。检测标准老是变，同一张图纸上午审过了下午还得重检；专家论证也乱套了，有的项目非要论证，有的口头通知就行；合同条款还一边倒，甲方把风险全推给他们。想组织培训学习吧，还找不到像样的现场。仁泰恒昌的董事长刘志刚也发牢骚说，他们公司营收一直挺好，但被检测费、保险费这些给压得喘不过气来。收费标准也不一样，一家机构收800元，另一家就要1200元。会员门槛还藏着掖着，有的机构用“人情价”拉人入会。 贾春林主任和专家们都到了现场解答疑问。湖北仁泰恒昌科技发展有限公司的刘志刚还举了个例子：去年一场暴雨后三台塔吊同时报检，公司派了三拨人跑了三趟，时间成本比检测费还高。 李祥林秘书长在最后也承诺了要把这些问题都记下来带回去处理。他说要给大家提供统一的检测标准培训资料；建立专家库共享机制；提供合同模板给大家下载；7月还要搞一次绿色工地观摩周。贾春林主任也说要把大家常遇到的问题汇总一下交给管理部门看。 两家公司都希望协会不只是个挂名的机构，而是能真正把企业和管理部门联系起来的桥梁。他们希望政策解读快点出来；数据能共享；对不合理的收费和霸王条款协会能站出来说话。 最后大家都说让附着式升降脚手架真正能给工地架起安全感来。这个行业已经不是以前那种简单的架子活了。下一步就看这份调研报告能不能变成一张张可以执行的清单了。