就业是民生之本，稳就业更是巩固脱贫攻坚成果的关键抓手。阿坝州作为川西北生态经济区的重要节点，近年来面临产业结构转型与劳动力外流的双重挑战。鉴于此，2026年“春风行动”招聘会的筹备，既是落实国家稳就业政策的切实举措，也是推动区域协调发展的重要实践。 问题与背景 阿坝州以农牧业和旅游业为主导产业，但受地理条件限制，本地就业容量有限。据统计，全州年均外出务工人数超10万，而本地高校毕业生留存率不足40%。如何通过产业造血功能提升就业吸附力，成为当地发展的核心议题。 举措与创新 本次招聘会呈现三大亮点：一是规模突破历史，首次实现州内外企业比例4:6的协同布局，其中74家州外企业来自对口帮扶省市，凸显“东西协作”机制成效；二是岗位结构优化，新能源、文旅运营等新兴领域占比达35%，较2025年提升12个百分点；三是服务模式升级，除传统现场招聘外，同步开通“直播带岗”和驻省外工作站远程面试，破解偏远地区求职壁垒。 数据支撑 活动提供的3500个岗位中，技术类职位占比42%，平均月薪达5000元，数控技术员等紧缺工种最高薪酬突破1.2万元。有一点是，46家本地企业提供的740个岗位中，牦牛乳制品加工、藏羌非遗传承等特色产业需求显著增加，反映出民族地区产业升级趋势。 政策联动效应 主办方四川省就业服务管理局表示，此次招聘会与“技能阿坝”培训计划形成联动，针对藏族歌舞表演、高原光伏运维等特色岗位提供“先培训、后上岗”服务。茂县人民政府更设立交通补贴专项基金，为偏远乡镇求职者提供最高300元/人的往返补助。 前瞻性观察 分析认为，此类精准匹配区域特点的招聘模式，不仅可缓解短期就业压力，更能通过人才回流促进特色产业集聚。随着成兰铁路2027年全线贯通，阿坝州“就业+产业”的良性循环有望加速形成。
就业关系千家万户；把招聘会办到群众身边、把岗位信息送到指尖，是提升公共服务的重要举措。期待各方共同努力，岗位供给、技能提升各上形成合力，让更多劳动者找到合适工作，实现更稳定的就业。