基层干部队伍的素质能力直接关系到基层工作的质量和效率。宁远县冷水镇近日以"强基固本提能力 担当作为促发展"为主题，召开年轻干部专题座谈会，针对年轻干部实际工作中存在的能力短板，有针对性地开展培训指导，这个举措充分反映了该镇对基层人才队伍建设的重视。 年轻干部是基层工作的重要力量，但他们往往在工作经验、业务能力等存在不足。座谈会上，该镇负责人结合基层工作实际，围绕办文、办会、材料撰写三项核心业务开展专题授课。授课内容涵盖公文格式规范、会议组织流程、材料写作技巧等上，既有理论指导，更有实践经验分享，为年轻干部提供了系统、务实的业务培训。这种"传帮带"的做法，有助于年轻干部快速适应工作岗位，提升工作效率。 座谈会还设置了交流发言环节，年轻干部们结合各自岗位经历，畅谈思想感悟、实践收获与成长规划，分享破解工作难题的思路做法。这一环节充分调动了年轻干部的参与度，让他们相互交流中学习借鉴，在思想碰撞中获得启发。年轻干部们显示出的朝气蓬勃、锐意进取、勇于担当的精神风貌，反映出基层干部队伍的良好状态。 座谈会强调，年轻干部要坚定理想信念，这是做好基层工作的思想基础；要夯实业务根基，这是提升工作能力的必要条件；要勇于担当作为，这是基层工作的核心要求；要严守纪律底线，这是做好工作的基本保障。这四个上相互联系、相互促进，共同构成了对年轻干部的明确要求。通过在基层实践中增长才干、锤炼作风，年轻干部将逐步成长为基层工作的中坚力量。
基层工作成败，关键在人、关键在队伍。把年轻干部放到一线历练、在实战中补课、在规范中提质，既能提升当下工作效率，也能为地方长远发展积蓄后劲。只有把基础打得更牢、把作风抓得更严、把担当立得更实，基层治理的"最后一公里"才能走得更稳更实，发展成果也才能更可持续、更惠及群众。