许多朋友在后台留言说，大家同年退休，同事的养老金比自己多不少，以为是系统算错了，其实不然。退休养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金跟全市上年度社会平均工资、个人指数化月平均缴费工资、缴费年限都有关；个人账户养老金则取决于养老保险储存额和计发月数，通常退休年龄越晚、计发月数越少，拿到的个人账户养老金就越多。 不过在计算过程中，有四个关键数据容易出错。如果档案里缺招工表或转正定级表，1992年底前的工龄就可能被少算。1993年1月后开始缴费的实际月份如果断了几个月，也会影响到指数化工资。另外，大家在同样的时间内按不同基数缴纳养老保险费也会有差别：比如你按60%的基数缴，别人按100%缴，指数化工资的差距可达33%。 每年《个人权益记录单》寄来时一定要核对以上四个数据。如果发现工龄或缴费月份不对，先找原单位调档案然后让社保中心复核；如果有漏缴的情况则要在退休前向社保局举报。 如果原单位不配合或者档案缺失导致无法补办，这时候可以参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定去起诉。法院会根据当地上年度社会平均工资和平均寿命等因素酌定赔偿金额。需要注意的是这个赔偿属于“替代性养老金”，和正常办理退休手续领到的钱还是有差别的。 每年3月31日前一定要打印《养老保险待遇核定表》并签字确认；如果发现实际到账的钱和表上的数字不符，要在60天内给社保中心写书面申请要求复核；千万不要相信所谓的“内部关系”帮忙补缴以免损失更大。总之要把档案、工资条等凭证都留好以便日后维权用。