春节过后，劳动力市场迎来传统用工高峰期。山东省东营市紧抓此关键时间节点，于3月1日成功举办2026年春风行动暨就业援助季招聘活动，为企业复工复产和劳动者就业创业搭建起高效对接平台。 本次招聘活动规模空前，参会企业涵盖东营市国有资本投资集团、欣邦新材料、兆源机电、国瓷功能材料、金雷新能源重装、威玛装备等120余家本地优质企业。这些企业横跨数字经济、新材料、新能源、现代服务等多个重点产业领域,集中释放近3000个就业岗位,充分表明了地方经济发展的强劲势头与用工需求的旺盛态势。 从岗位结构来看,此次招聘显示出鲜明的产业升级特征。数字经济领域企业重点招募技术研发、运营管理等专业人才,以满足企业数字化转型的迫切需求;新材料、新能源产业依托自身核心技术优势,大量招录技术攻关人员、生产制造一线技术工人及管理人才;现代服务业则广泛吸纳商贸流通、文旅康养、便民服务等各类从业人员。这种精准化的岗位设置,既反映了东营市产业结构优化升级的现实需要,也为不同层次、不同专业背景的求职者提供了多元化选择。 为增强对求职者的吸引力,参会企业纷纷拿出实实在的优惠政策。带薪培训、明确的晋升通道、完善的五险一金保障、丰厚的节日福利、食宿补贴等待遇成为企业招工的标准配置。部分企业还主动降低学历、经验等准入门槛,全力吸引返乡农民工、高校毕业生等重点群体就地就业、返乡就业。这些举措不仅展现了企业的社会责任担当,也为稳定和扩大就业提供了有力支撑。 值得关注的是,本次招聘活动在服务模式上进行了创新突破。现场专门设置职业指导、政策咨询两大服务专区,为求职者提供简历优化、面试技巧辅导、就业创业政策解读、社保咨询等一站式服务,帮助求职者理清就业思路、精准匹配岗位。同时,活动采用线上线下同频联动模式,依托乐业东营、齐鲁人才网、东凯优聘三大平台同步开启直播带岗,企业代表现场解读岗位详情和薪资待遇,让未能到场的求职者也能通过网络平台实现云端求职、在线择业,真正做到服务无死角、全覆盖。 据现场统计数据显示,本次招聘会共吸引进场求职者2万余人次,其中返乡农民工、高校毕业生等重点群体占据相当比例,达成初步就业意向1100余人次。招聘现场人头攒动、气氛热烈,呈现出企业招工积极、求职者择业踊跃的供需两旺良好局面。 从更深层次分析,东营市此次春风行动的成功举办,折射出地方政府在稳就业、保民生上的主动作为。当前,我国经济正处于转型升级的关键阶段,就业结构性矛盾依然存在。通过搭建精准对接平台、优化就业服务、引导企业释放岗位,既能有效缓解企业用工难题,又能帮助劳动者实现更高质量就业,对于促进经济社会平稳健康发展很重要。
东营市此次招聘活动显示，在经济结构调整的关键阶段，政府部门通过主动组织、优化服务、创新方式，能够有效带动人力资源市场活跃度。将政策支持、企业用工需求与劳动者就业期待更精准地衔接，不仅有助于缓解当前的结构性就业问题，也为区域高质量发展提供了可复制的实践经验。随着更多举措落地，东营的人才集聚效应和产业发展动能有望继续增强。