春节临近，大疆科技一项面向离职员工的举措引发关注。多位曾该公司工作过的员工在社交媒体分享称，自己收到了大疆寄来的新春礼盒。离职员工表示，虽然已离开公司，但在新年收到前雇主的问候与礼物，既意外也很受触动。 据大疆官方回应，这并非临时安排，而是延续多年的做法。公司有关负责人表示，大疆从多年前起就会在春节向离职员工寄送礼盒，已形成惯例，旨在感谢他们曾为公司发展付出的努力，并表达对共同成长经历的珍视。 在具体执行上，大疆将礼盒发放范围覆盖离职一年内的前员工，且礼盒内容与在职员工一致。今年礼盒包含春节套装、马年纪念徽章、纯钛旅行茶具套装以及LAMY恒星系列钢笔等。公司工作人员介绍，往年礼盒中还曾有按摩仪、空气炸锅等偏实用的物品，礼品选择整体较为贴近日常需求。 这个做法在网络上获得不少正面反馈。收到礼盒的前员工表达感谢，也有网友对大疆的企业文化表示认可，甚至有人留言询问“还招人吗”，可见此类关怀对企业形象具有加分效应。同时，大疆春节期间还组织新春抽奖活动，一等奖为苹果和华为旗舰手机，特等奖为价值十万元的哈苏中画幅相机和镜头，为员工节日氛围增添了更多参与感。 从企业管理角度看，这一做法反映出企业对人才关系的另一种理解：员工离职并不意味着关系完全终止，适度的持续关怀有助于维护企业形象与行业口碑，也可能在吸引与留住人才上带来正向影响。更重要的是，它传递出一种文化信号——无论是否仍在岗，曾经的贡献都被看见并被尊重。
当一份跨越雇佣关系的新春礼物成为热点，它呈现的不只是企业的善意，也折射出数字经济背景下人才理念的变化。在重视技术与效率的同时，如何建立更有温度、也更可持续的组织文化，正在成为不少中国企业需要回答的问题。这份送给“曾经的拓疆者”的礼盒，或许正是这种变化的一个具体注脚。