春节前是就业服务的关键节点；河北省人力资源和社会保障厅联合保定市人民政府以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，启动年度规模最大的就业服务专项行动。启动仪式现场设立六大功能专区：一方面，长城汽车等64家本地龙头企业到场招聘；另一方面，借助云端技术实现京津地区35家企业跨区域招工。岗位覆盖机械制造、家政服务等领域，传统行业与新兴业态岗位占比约为7:3，反映出区域产业结构调整的方向。 当前就业市场仍存结构性矛盾。一上，随着京津冀协同发展深化，先进制造业用工需求持续增加；另一方面，农村转移劳动力技能与岗位需求的匹配度不足依然明显。针对此情况，本次行动推出“带岗+带货+带技能”的服务模式：曲阳定瓷工匠等特色劳务品牌现场展示技艺，“河北福嫂”家政团队以场景化方式演示服务流程，通过直观呈现技能与岗位要求，提高人岗匹配效率。 从现场情况看，主会场单日吸引5300余名求职者，初步达成就业意向率22.6%，高于去年同期。竞秀区等5个分会场把服务延伸到社区和乡村，并发放1.3万份政策资料，形成覆盖更广的就业服务网络。活动还引入职业指导师团队和数字化服务平台，为求职者提供职业规划、面试技巧等服务，“岗位+指导”的组合式帮扶正在成为公共就业服务的常用做法。 据省人社厅对应的负责人介绍，后续将建立动态跟踪机制，重点关注脱贫人口、残疾人士等重点群体就业情况。同时通过部门协同，完善务工人员出行保障、文化供给等配套服务，推动政策措施在2026年一季度深入释放效果。从长期看，河北正推进“短期招聘+中期培训+长期产业培育”的就业链条建设，今年计划新增技能人才20万人次，为区域经济发展提供人才支撑。
稳就业既关乎民生，也关系发展；把岗位送到群众身边，把服务做到求职者需要的地方，关键在于持续提升公共就业服务的组织能力、精准程度和协同水平。用更有温度的帮扶兜底、更高效率的对接提速、更可持续的技能支持增能，才能让每一次招聘活动转化为实实在在的就业成果，为高质量发展夯实更稳固的民生基础。