2025年4月，山东烟台海警局组织了一场特别的主题活动，叫“长岛薪火代代传 奋楫扬帆谱新篇”。他们邀请了长岛工作站的历任政治教导员重返海岛，这些人包括刘理、于长伸、龙彬、王越和南建阳，大家聚在一起分享了他们扎根海岛、执法为民的经历。这种跨越数十年的精神对话，让长岛工作站的历史变得生动起来，也让全体执法员从中汲取了力量，更加坚定了守护海洋的信念。刘理回忆起2019年6月建站之初的情景时，激动不已。当时他和于长伸首批进岛，只有一间破旧的办公室、一桌一椅一电脑两床。面对无营房、无车、无船、无食堂的困境，他们分工明确：于长伸常年背着背包乘船四处巡逻；刘理则留守海岛，跑遍了各个涉海部门协调资源。尽管条件艰苦，他们还是咬牙坚持下来，把单位一步步建好了。到了2020年，龙彬接任后接手了这个工作站。当时警情很多，海域纠纷、网具争议和养殖边界矛盾频发。他们决定主动出击，探索出了一套特色鲜明的“海上枫桥”模式。比如在大钦岛设立执勤点，实现了快速处置警情。龙彬说：“这模式是靠铁脚板一步步趟出来的。” 2024年王越接任时，工作站已经积累了不少荣誉。他提出每个执法员都只有为站争光的义务，没有抹黑的权利。王帅是第一批扎根海岛六年的文职人员，他说听完前辈的故事后深感自豪。到了2025年4月接任的南建阳表示要把“老海岛精神”传承下去。 这次活动不仅是回顾过去也是一场初心的洗礼。现在长岛工作站全体执法员都决心传承先辈精神，扛起使命担当，以更加昂扬的斗志和务实的作风来守护这片海洋。就像南建阳说的那样：“我们要把长岛打造成为新时代海上钢铁长城。” 从白手起家到争先创优，这些故事和历程让在场的人都深受感染。他们明白精神火炬在一代代人手中传递，融入了血脉基因里。如今的年轻一代会接过前辈的接力棒继续奋斗下去。