陕西这次公布了一个重点产业链紧缺人才的名单，这个名单把工业、农业、文旅和康养四个大领域需要的人才都给理出来了。数据显示，光是工业这块，缺口就有445个，占到总数的60%以上。像半导体及集成电路、新型电力工业这些战略性的产业，需求特别集中。西安和咸阳这两个地方，成了工业人才最缺的地方。软件信息技术、传感器与物联网还有航空产业链这些岗位，都排进了急需数量的前三。另外，本科以上学历的岗位需求也超过了60%，特别是创新研发类的岗位缺口特别大，说明产业要往高技术、高附加值转型挺急的。 农业这块儿也有不少矛盾。像乳制品、苹果这些传统优势产业岗位很多，可是猕猴桃、中药材这些特色农业的研发和技术人才就特别缺。现在农业里干市场营销的比较多，可企业更需要懂研发和技术的人。 文旅行业那边呢？文化创意、文娱演出还有旅游景区规划这些岗位需求挺旺的。乡村旅游还有体育赛事经济这些方面的人才建设还得加强。大家都看出来了，文旅行业最缺市场营销和创新研发两类人才。 至于康养领域就更严峻了。医疗护理行业缺人4.75万，现在只能提供2.61万；养老行业缺口2.31万，在各个细分行业里排第一。这次目录把16个康养技能职业分成了高、中、低三级紧缺度。老年人能力评估师还有健康照护师这些新兴职业都被列为高度紧缺。 现在陕西重点产业普遍面临一个问题：中间强、两端弱。工业方面最缺的就是有3到8年经验的技术骨干。这些人不仅需要跨学科知识储备，还得有项目实践经验。农业和文旅那边则是基础岗位饱和、高端岗位紧缺的情况。 从地域分布看，关中地区还是人才需求的主阵地。陕南和陕北在特色农业还有生态旅游方面的增速比较快。省人社厅负责人说编制这个目录的时候用了企业调研还有产能预测这些方法。这次公布的紧缺职业里，康养领域那16个技能职业全都面向一线服务岗位。 陕西还启动了三项配套措施：一是推动高校专业设置跟目录对接；二是设立“产业链人才培育基金”；三是建立跨部门人才数据共享平台。 这次人才需求目录不仅是一份清单，更是观察陕西经济转型的一个窗口。每个紧缺岗位背后都指向了产业发展的关键环节。 新华社记者周明报道