2018年3月底的北京虽然春意未浓，内蒙古大学北京校友会还是在“校友之家”燃起了一团热烈的火焰。理事长吴振平宣布这个2018年的工作会落下了帷幕，把2017年近二十场精品活动、上千人次参与的成绩单交给了大家。他感慨成绩已经属于过去，真正的资产是“内大人抱团取暖”的文化基因。紧接着，“90后”苗敏、梁建等几位年轻人抢过话筒，说在学长学姐的带领下，他们找到了组织，更点燃了“为他人点亮一盏灯”的使命感，承诺要做“桥梁”，把更多同龄人带进圈子。为了回馈母校，生物系张宇接过“就业”的接力棒，提出要强化就业委员会，提供年度迎新、需求调研到岗位对接的一条龙服务。 物理学院白永平等校友建议建立“互动走访机制”，形成“尊老带幼”的传帮带模式；数学系曾叔云则倡议出版《内大北京校友故事汇》，记录高光时刻。金栋校友把目光投向持续学习，排定了医疗健康、金融投资等主题的培训+沙龙菜单；段东更是提出联合知名校友成立“企业家导师咨询委员会”，让老校友成为新校友的“外脑股东”。这一回合结束后，汉语系张汉明抛出“品牌思维”，提议打造实体名片；紧接着王阔海、李维等人把视野扩大到三重朋友圈——内大全球校友、北京高校校友会和北京内蒙商会。法律系张宏元把视角拉回内部，强调提升凝聚力与价值认同。 理事们纷纷表态要动员本院系的老师、博士、硕士甚至本科生组成“寻人小分队”，把名单带到桌面。针对北京五千多名在籍校友仅两千多人进了微信群的情况，2018年年会已给各院系理事派下了“硬任务”。数学系1958级萨宝老师率先提出大数据平台构想；贾广明介绍了“内大校友企业行”升级版。为了解决日常事务繁重的问题，多位校友建议设立专职秘书；最终拍板的是“兼职轮值”方案——五家企业轮流派员值班。 监事长赵国忠现场“加码”，表示监事会将口头+书面双重督办各委员会工作进度；同时呼吁多办“身心同悦”的活动。女校友、新闻传媒、青年等委员会也带来了新鲜计划；物理系祝广峰亮出“内大私董会”方案；岑倩、彭朝霞等校友提出了多元化筹资路径——固定会费+自愿捐赠+经营性收入+扶持校友企业回馈。MBA张兴校友代表顺义蒙古行宫部落及河套酒业赞助了本次会议；孙卫宏、宝贵珍、岑倩、张兴等名字出现在了发言名单里。 秘书处升级为兼职轮值模式；经管院贾广明提到了美术与行为学跨界碰撞的沙龙计划；吴振平用数据为2017年画句号；岑倩等人的建议包括经费收支公开；白永平的建议是建立走访机制；张汉明提到要打造实体名片；曾叔云想出版故事书；王阔海提到了三重朋友圈；宝贵珍教授邀请校友参观民大博物馆；梁建代表了“90后”新流量；张志雄承诺做桥梁；张宇负责就业委员会；吴振平发出了动员令要把平台做强做好；王泽帅也是“90后”之一；段东想成立导师委员会；高连生教授欢迎报考博士项目；中央民族大学也被提到；金栋想排定培训菜单；萨宝老师有大数据构想；李维扩大了朋友圈范围；杨成军也在发言名单中；王文欣也是参与人之一。 这次座谈会得到了MBA张兴校友代表顺义蒙古行宫部落及河套酒业的赞助；会议地点是在北京；时间是在2018年；参会人员有孙卫宏、宝贵珍、岑倩、张兴等人；会议主题是关于把公益做成长期主义的话题；内蒙古大学北京校友会负责主办这次活动；北京航空航天大学和中央民族大学也有参与其中；会议上提到了三重朋友圈的概念；会议还提到了兼职轮值的秘书处工作模式；岑倩和赵国忠都有发言；白永平提到了互动走访机制；数学系曾叔云想出版故事书；金栋排定了培训菜单；段东想成立导师委员会；王阔海提到了三重朋友圈的概念；汉语系张汉明提出了品牌思维；生物系张宇负责就业委员会；高连生教授欢迎报考博士项目；中央民族大学宝贵珍教授邀请参观博物馆；教育科研委员会排定了亲子科学行活动；秘书处升级为兼职轮值模式；岑倩等校友提出多元化筹资路径；赵国忠现场加码督办工作进度；女校友等委员会带来新鲜计划；祝广峰亮出内大私董会方案；贾广明介绍了企业行升级版；吴振平发出动员令要把平台做强做好；“90后”苗敏等抢过话筒发言；张宇接过就业接力棒；白永平建议互动走访机制；曾叔云倡议出版故事书；金栋提议排定培训菜单；段东提议成立导师委员会；王阔海把视野扩大到三重朋友圈；张汉明抛出品牌思维；吴振平为2017年画句号；孙卫宏等人在座谈会上发言；中央民族大学被提到；MBA张兴代表顺义蒙古行宫部落赞助活动；会议在2018年3月底举行地点是在北京。