问题：随着工作节奏加快与岗位压力叠加，部分职工情绪管理、人际沟通与团队协同上面临现实挑战；一些传统讲座偏重单向灌输，参与度不高、获得感不强，难以短时间内形成可感可用的心理调适方法与团队支持网络。如何把心理健康服务送到职工身边、让文明实践更“接地气”，成为基层公共服务创新的重要课题。 原因：一上，岗位责任细化、事务性工作增多，使职工长期处于紧绷状态，易出现疲劳感、情绪波动与沟通成本上升等现象；另一方面，心理健康知识普及仍存“重说理、轻体验”的短板，部分人对心理课程存在刻板印象，影响参与意愿。基于此，需要以更易接受的方式开展心理支持，把“会听”转化为“会做”，把“知道”转化为“用得上”。 影响：当日下午，临泉县新时代文明实践中心“好人工作室”主办的心理赋能专场在轻松氛围中展开。活动打破“排排坐”模式，30名职工围成圆圈，在引导下完成破冰互动，迅速消除陌生感。随后，“超音速团队”“步步高”等协作游戏接连开展，参与者既比速度也比默契，在统一节奏、分工配合、信息传递中提升沟通效率。现场笑声与加油声交织，不少职工表示在“动起来、玩起来”的过程中更容易放下心理负担，重新认识同事、建立信任。主讲人任效龙在游戏间隙结合场景进行情绪识别、压力调适与表达沟通提示，帮助职工把体验转化为可复制的应对技巧，实现“游戏带入—情绪觉察—方法输出”的闭环。 对策：此次活动的关键在于以团体体验替代单向输出，以真实互动促进自我觉察与同伴支持，说明了基层文明实践“以人为本、因需施策”的导向。下一步，可在三上持续完善：一是需求前置，通过问卷、访谈等方式梳理不同岗位的压力源，形成分层分类的课程清单；二是机制保障，推动心理赋能活动常态化，建立“讲堂+团体辅导+个体咨询转介”的服务链条；三是资源联动，整合工会、学校、社区及专业力量，培养一批懂心理、善组织的基层骨干，提升活动持续供给能力。 前景：据悉，自“好人工作室”成立以来，临泉县“好人大讲堂”已举办九讲，本次首次引入心理赋能与团体游戏形式，成为当地新时代文明实践在内容与载体上的一次探索。随着群众对美好生活的期待从物质层面向精神层面拓展，文明实践的着力点也将更加注重心理健康、家庭建设、关爱帮扶与文化传承等领域。以“身边人讲身边事、用身边事带动身边人”的方式拓展服务半径，有望让更多基层群体在可感可及的活动中获得支持与成长。
临泉县的实践表明，精神文明建设需要不断创新形式、注重实效；将专业心理服务与群众喜爱的活动相结合，既提升了参与度，也为文明实践带来了新活力。这种以人为本的工作方法值得推广，让文明实践真正成为群众需要的“暖心工程”。