问题——基层末梢矛盾多发与民生需求多元并存。基层治理关系群众获得感与安全感，但邻里纠纷、家庭矛盾、婚丧嫁娶攀比等问题往往隐蔽分散、影响面广：一些矛盾由琐事引发，处置不及时容易由“小摩擦”演变为“硬对抗”；部分地区婚嫁中的高额彩礼、铺张宴席等陋习加重家庭负担，也易激化家庭矛盾；同时，留守老人照护、儿童关爱、困难群体帮扶等需求持续上升，对基层公共服务提出更高要求。 原因——熟人社会结构叠加观念转型期阵痛。当前乡村熟人社会中，情绪与面子因素对矛盾走向影响明显，家庭内部、邻里之间的“积怨”常因缺少沟通被放大；婚俗观念从“讲排场”向“重文明”转变需要时间，攀比心理、传统习俗与现实压力交织；基层专业调解力量和精细化服务仍需补充。现实中，谁能第一时间发现苗头、用群众听得懂的方式做工作，往往就能把风险化解萌芽。 影响——“前端介入+柔性治理”提升治理效能、涵养文明新风。在临泽县，不少村（社区）妇联干部把工作做在日常、做到群众家门口，以“早发现、早介入、早化解”减少矛盾升级。蓼泉镇蓼泉村妇联执委豆冬梅长期坚持入户走访、串门拉家常，及时捕捉邻里不和、家庭摩擦等苗头，依托情理法结合的方式开展沟通劝导，推动多起纠纷回到协商轨道。村干部反映，这类“润物细无声”的工作有助于减少对立情绪，修复基层社会关系，提升群众对基层治理的信任度。 在移风易俗上，倪家营镇黄家湾村妇联主席王晓红一边文化广场、入户走访中宣讲婚事新办、丧事简办，倡导抵制高额彩礼，一边结合群众需求开展“牵线搭桥”的公益服务。她以台账方式梳理适婚青年信息，在征得本人同意基础上与周边妇联骨干联动，帮助青年拓宽交往渠道，把文明婚俗宣传融入群众日常话题。实践表明，把倡导性工作与群众实际需求结合，更容易形成可持续的社会认同，推动新风尚进入家庭、落到细处。 对策——完善“组织引领+网格联动+专业支撑”的基层服务体系。基层妇联工作成效背后，是以妇联组织为纽带、以村（社区）为阵地、以群众参与为基础的协同机制。下一步，应在三个上持续发力：一是把矛盾纠纷排查化解前移到日常走访和网格管理中，健全信息收集、风险研判、分级处置流程，推动“小事不出村、矛盾不上交”更多依靠制度化运转；二是将移风易俗宣传从“集中宣讲”转向“常态浸润”，通过完善村规民约、典型示范带动、红白理事会等方式形成约束与引导并重的治理格局；三是加强能力建设与资源下沉，推动法律援助、心理疏导、家庭教育指导、困难救助等专业力量与基层妇联服务对接，提升服务的精准性和可持续性。 前景——共建共治共享中释放更强“她力量”。随着基层治理重心下移、社会治理精细化水平提升，妇联干部在矛盾调解、文明倡导、家庭建设、关爱服务各上的作用将更加凸显。通过制度化培训、典型经验推广和跨村联动协作，基层妇联干部有望促进社会和谐、培育文明乡风、优化公共服务供给等上形成更系统的工作闭环，为乡村振兴与基层治理现代化提供更坚实的群众基础与社会支撑。
基层治理是国家治理的基石，而基层妇联干部正是此基石中不可或缺的力量。临泽县妇联干部的工作实践表明，推进基层治理现代化，需要充分调动各方力量，尤其要重视发挥妇女在基层治理中的独特作用。当越来越多像豆冬梅、王晓红这样的基层妇联干部扎根一线、服务群众，基层治理就有了更稳固的群众基础，乡村振兴也将获得更强的内生动力。她们用柔肩担起责任，用真情温暖人心，在平凡岗位上做出不平凡的成绩，为新时代基层治理贡献了独特的女性力量。