宋志平:以高质量并购重组提升资源配置效率,推动产业摆脱同质化竞争

当前,我国产业发展面临结构优化升级的紧迫任务;该背景下,并购重组作为资本市场的重要功能,正逐步成为推动产业变革的重要力量。宋志平在阐述并购重组的战略价值时,指出这一工具在化解产业痛点上具有多重作用。 从产业层面看,并购重组直指提升行业集中度这一关键问题。不少行业仍存“散小乱”现象,企业数量多但缺少龙头带动,恶性竞争加剧、资源配置效率偏低。通过并购重组,可以更有效地整合行业资源,培育具备竞争力的龙头企业,推动形成更合理的市场格局。这对缓解行业内卷、促进产业健康发展具有现实意义。 从企业发展看,并购重组为上市公司提供了更灵活的成长路径。一上,企业可借助外延式扩张实现规模提升,巩固行业地位;另一方面,也可通过并购推动产业结构调整和业务转型升级,增强整体竞争力。对创新型企业来说,并购重组既有助于更便捷地对接资本市场、获得发展资金,也为私募等投资机构打通从投资到退出的路径。 从国际竞争看,并购重组是企业推进全球化布局、参与国际竞争的重要手段。通过跨国并购,企业能够获取国际市场渠道、技术与品牌资源,提升全球竞争力,为“走出去”提供支撑。 然而,并购重组要取得成功并不容易。宋志平强调,并购不是单纯追求规模和数量,而应遵循四项核心原则。第一,并购重组要服务企业整体战略,以战略需求为牵引,避免偏离主业的扩张。第二,并购必须具备清晰的经济效益,以价值创造为目标,使其成为有效的经营活动,而非停留在资本层面的操作。第三,并购重组应形成可落地的协同效应,实现“一加一大于二”,让双方获得价值提升。第四,企业要客观评估各类风险,提前制定应对方案,确保风险可控、可承受。 并购重组能否真正见效,关键在于后续的深度整合。宋志平指出,简单的“拼在一起”不等于并购成功,只有在业务、机构、市场、管理、文化等实现融合,才能释放并购价值。其中,文化整合尤为关键。企业应保持包容,通过建设契合发展文化,凝聚不同团队的共识与合力。文化融合到位,也更有利于各项整合举措落地,推动企业与产业实现高质量发展。

并购重组既是企业的重要战略选择,也是经济转型升级的关键工具。进入高质量发展阶段,只有坚持价值导向、强化风险意识、推进深度整合与协同,才能让并购重组真正成为破解发展难题的有效路径,为中国经济带来新的增长动能。这既考验企业家的战略判断,也需要政策环境持续完善,共同形成健康有序的并购生态。