咱们聊聊管理岗上那些让人想掀桌的话，网友说最火的一句居然是“整个工程部集体辞职”。换我遇到这情况，我也得跑，工作哪有性命重要。再说了，劳动法在这时候也支持立马跑路，这老板心也太大了，真要出点事，他绝对跑不掉。 这事儿一开始就离谱，别的部门老大找你干活，不管你走没走，都得先找你老板去，哪能直接找你。在职场上这种事你必须当场硬怼回去。要是有活儿给你塞过来，你就把东西放下等他来问，然后告诉他“我让你放着又没说我要签”。 效率高在别人眼里是你闲得慌，领导却觉得你有本事，就把不属于你的活儿给你慢慢消化掉。效率低在别人眼里是你忙得脚打后脑勺，领导却觉得你笨得很，自然也不会给你多派活儿。所以啊，怎么做还得看情况。 嘿，我还真碰到过类似的事儿。有个女同事是稀有血型，怀孕本就难伺候还容易出事。临产头几天她就请假歇着了。部门有急事儿的时候，她老板也来了一句差不多的话，“人家现在又没生呢，打电话让她上线开视频会”。结果她老公是个暴脾气，当天晚上（正好是忙季大家都在加班）直接杀到公司把老板叫出去一顿臭骂。我们当时拍了一堆照片录像的，后来拉群分享讨论好一阵嘲笑。 这种招数通常就是想吓唬吓唬新来不懂事的员工。之前公司裁员弄得挺难看的，最后给补了俩月工资了事。后来我跳槽求职的时候新公司根本不看离职手续那块儿的内容。我直接跟副总说我是被优化的人员，他倒挺干脆：“那又咋了？大家都是在江湖上混饭吃的人，懂得都懂，不必多说。” 要是让下属一遍遍催着才同意某个决定，那这个领导也没啥存在的必要了。不如赶紧把他辞了算了，以后就让下属自己拍板做决策吧。面试时都讲得这么离谱了，要是真去工作了还得了？这时候我们得礼貌一点问一句：“主管啊你猜猜你家哪天办丧事？我提前给你准备丧礼去。” 其实管理者说出这种无耻的话也没啥稀奇的。稀奇的是他们明明知道这话会让人炸毛发火，为啥还敢那么大张旗鼓地说出来呢？