最近听说碧桂园在给离职员工打电话，准备大规模召回呢。不过碧桂园澄清了，说没搞什么大规模召回离职人员的计划，返聘是为了补充个别关键岗位的常规渠道之一。这个返聘计划是3月17日发布的，正式开启的，内部称之为“最大规模老兵召回”。根据规定，离职员工可以申请返聘，目的是快速补齐团队，给2018年新项目开发提供支持。让我给你聊聊2018年到2025年这段时间碧桂园的情况吧。2018年末员工总数大约有13.14万，到2025年中锐减到了1.79万，7年时间减少了11.35万人，降幅达到了86%。这次返聘计划也有一些具体要求。正常离职的员工需要在公司工作超过两年并且离职满一年才能返聘；被动优化的员工需要在公司工作超过三年才能申请。此外，返聘员工的绩效评级不能是C等级，而且必须是符合公司要求的员工。返聘后工龄重新计算，薪资和职位原则上不会比之前更高。碧桂园控股有限公司通过这个返聘计划希望能够给公司带来更多活力和经验丰富的人才。