当前，我国工伤预防工作面临双重挑战：传统行业风险防控压力持续存在，而快递、网约车等新就业形态的职业伤害问题日益凸显。数据显示，2022年制造业、建筑业等高风险行业工伤事故占比超过60%，但灵活就业群体的职业伤害保障机制仍有待完善。为此，九部门联合出台《行动计划》，对这个现实问题作出系统性部署。
工伤预防的核心在于通过制度和技术保障劳动者的安全底线。以五年行动计划为契机，夯实数据基础、前移预警关口、强化基层培训，才能实现"少发生、不发生"的治理目标，为建设更安全、更具韧性的现代劳动关系和产业体系奠定基础。