"十五五"规划聚焦"投资于人"战略 开辟高质量发展新路径

问题:内需扩容需要新支点,传统模式效果减弱 当前中国经济持续复苏,但内需增长仍需更强动力;基础设施和传统产业投资已形成较大规模,继续依赖单一模式,拉动效应逐渐减弱。同时,居民消费需求从"量"转向"质",对教育、医疗、养老、住房等高质量公共服务的需求日益突出。如何稳增长与惠民生之间形成良性循环,成为"十五五"期间扩大内需的关键课题。 原因:发展新阶段需要将人的发展转化为生产力 "十五五"规划纲要草案强调,要把扩大内需与民生改善、人力资本投资紧密结合。这反映出发展理念的深化:内需增长不仅依靠投资扩张,更需通过完善公共服务、提升劳动者素质、改善社会保障来激发消费潜力和供给能力。 代表委员指出,"投资于人"包含两上:一是加大教育、医疗、养老等领域投入,提升生活质量;二是加强人才培养,为产业升级提供支撑。一些城市已在探索教育链、人才链与产业链的衔接,如围绕新兴产业调整高校专业设置,促进人口优势转化为人才优势。 影响:民生投入将释放消费与产业潜力 首先,改善民生保障能增强居民消费信心,带动服务消费和对应的产业发展。其次,提升人力资本有助于提高生产效率,应对数字化挑战。企业界预计2030年新技术人才缺口较大,需提前布局人才培养。第三,政府投资结构优化将引导更多资金投向公共服务领域,并带动社会资本参与。 对策:构建可持续的投入体系 "投资于人"需要长期稳定的制度安排: 1. 建立人力资本投资稳定增长机制,优化资源配置; 2. 财政金融协同发力,统筹硬件建设与人才培养; 3. 运用数字技术提升公共服务效率; 4. 政府兜底基本保障,鼓励社会力量参与多元服务供给。 前景:以人的发展推动高质量发展 长期来看,"投资于人"将连接民生改善与产业升级。随着政策体系完善和供给效率提升,民生改善将促进消费升级,人力资本积累将支撑科技创新,为"十五五"时期的高质量发展提供内生动力。

投资于人说明了以人民为中心的发展思想。在新发展阶段,应将其作为扩大内需的重要抓手,兼顾民生改善与人力资本开发,让发展成果惠及全体人民,为国家长远发展提供坚实支撑。