临近春节，基层一线的驻村干部依然坚守岗位。入冬以来，部分困难群众取暖用能、医疗支出和稳定增收各上压力上升。如何把节前关怀送到户、把帮扶举措落到实处，成为不少乡村振兴帮扶点面临的现实问题。1月29日，中国人寿保险股份有限公司黔南分公司走进其乡村振兴帮扶点——贵州省黔南州瓮安县江界河镇龙塘村，开展春节慰问走访，为驻村干部和困难群众送去慰问物资与新春祝福，并就下一步帮扶重点进行沟通交流。 从走访情况看，问题主要集中两个上：一是驻村工作任务重、周期长，干部队伍需要更稳定的后勤与资源保障，才能持续推进产业发展、社会治理和公共服务等工作；二是部分困难群众抗风险能力较弱，受健康状况、就业稳定性、家庭负担等因素影响，遇到季节性支出增加或突发事件时，容易出现阶段性困难。尤其冬季，取暖、出行与就医等开支叠加，更需要及时帮扶和精准对接。 上述问题既受客观条件制约，也与发展阶段有关。一上，部分乡村产业基础仍较薄弱，增收渠道有待拓展，家庭收入稳定性和抗波动能力不足；另一方面，农村人口老龄化、慢性病管理等因素叠加，“因病致困、因病返困”的风险仍需关注。同时，驻村帮扶涉及资源协调、群众发动、项目落地等多个环节，只有保障体系更完善、服务能力更专业，才能形成更稳定工作闭环。 此次慰问活动一定程度上回应了这些需求。慰问组先到驻村工作队驻地与驻村干部座谈，了解帮扶工作进展及队员工作生活、后勤保障情况，并对驻村干部扎根基层、服务群众的付出表示认可。公司负责人表示，驻村干部是连接企业资源与群众需求的重要纽带，也是推进乡村振兴政策落实的重要力量；下一步将继续加强对驻村队员的保障支持，尽力解决后顾之忧，推动帮扶工作更聚焦、更务实。 随后，慰问组走进困难群众家中，了解家庭收入、健康状况和生产生活困难，倾听诉求，并送上米、油等生活物资，叮嘱群众注意防寒保暖、保重身体。对困难群众而言，节前的物资支持与关怀能在关键时点缓解压力、增强信心；对基层治理而言，面对面走访有助于更准确识别需求、及时发现风险，为后续精准帮扶提供依据。 从效果看，走访慰问不仅是节日关怀，也是推动帮扶由“应急式”向“常态化”延伸的重要环节。一上，它传递出对民生冷暖的持续关注，有助于凝聚基层干部群众合力；另一方面，通过摸排困难群体的实际情况，也为后续医疗保障、风险防控、产业增收等上完善措施提供更清晰的方向。 对策层面，推动帮扶点发展需要把“解当下”与“谋长远”结合起来。短期看，应持续完善对困难群众的动态监测和分类支持，围绕医疗、教育、就业等重点领域精准施策，降低风险叠加导致返困的可能。中长期看，应在党建引领下，在产业提质、就业拓展、消费帮扶、技能培训等上形成合力；同时发挥保险保障的专业优势，探索通过普惠性保障和风险管理服务提升家庭与产业的抗风险能力，推动民生保障与产业发展相互促进。中国人寿黔南分公司表示，将继续通过党建引领、保险保障、消费帮扶等多元举措，加大定点帮扶力度，巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴举措落地见效。 展望下一步，乡村振兴从“起势”到“成势”，关键于项目能否持续、群众是否真正受益、基层是否形成内生动力。随着各类帮扶资源更向基层聚焦，结合地方产业特点和群众需求，把保障体系做实、把增收路径做稳、把公共服务做细，龙塘村这类帮扶点有望在稳就业、强产业、促治理上形成更可复制的经验，持续提升群众获得感、幸福感和安全感。
一次走访慰问，传递的是企业的关怀，也表明了责任担当；从送温暖到更注重解决实际问题，从缓解一时困难到支持长远发展，企业参与乡村振兴正从单一物质帮扶逐步走向多元、可持续的深度参与。该转变既有助于巩固拓展脱贫攻坚成果，也为全面推进乡村振兴、探索共同富裕路径提供了实践经验。期待更多企业以务实行动参与乡村振兴，汇聚推动农业农村现代化的力量。